留学归国人员增多，求职薪酬定位更理性

　　

付出数十万元的留学成本，月薪期望值为多少？昨日在汉举行的国际留学展上，一份《海归就业力调查报告》显示，约三成海归入职第一年的月薪期望值为三千到五千元。

　　

这份报告由启德国际教育研究院推出，他们通过网络调查方式对全国6784位海归的情况进行调查、分析，得出海归就业现状，供准备出国的学生和家长参考。

　　

期望变低：第一年月薪三千到五千元

　　

据调查，28.8%的海归期望第一年薪酬在三千至五千元。启德国际教育研究院的专家表示：“这在很大程度上是因为60.32%的受调查海归在出国前没有工作经验。据此前研究，2005年海归期望薪资普遍在四千至七千元。现在出国的人多了，回来就业的人也多了，期望值在趋于理性。”

　　

冯婷婷是一名法国海归，她在法国读了三年语言教学专业。虽然法国高校不收学费，但三年下来生活开销花费了近20万元。回国之后，她并没有马上找工作，而是继续进修日语，先后在日资企业和多个培训机构工作。她表示，“薪水固然重要，但找工作时更看重是否有发展前途，以及企业的文化是否适合自己。”

　　

不过，接受调查的22%海归表示，他们在国内或国外有工作经历，期待月薪在一万至三万元之间，甚至在三万元以上。

　　

早做准备：回国之前先找工作

　　

骆娅在英国呆了七年，先读了市场营销和国际运输两个专业，毕业后在一家物流公司工作，今年六月回汉。决定回国时，她先在网上浏览了国内多个职位，然后飞回武汉参加面试。入职仅三个月，她已在所在留学机构崭露头角。骆娅表示：“虽然在国外有稳定工作，但非本国员工想晋升高层很难，也许工作二十年还在做同一个职位，这会打消奋斗的激情。国内如果有好的机会和发展前途，当然想回来。”

　　

如今，回国之前先在网上联系好工作，已经成为海归们的共识。特别是在留学地已经工作的海归，能否在国内找到心仪的工作，已经成为决定他们回国时机的重要因素。

　　

竞争力强：不少人两年升为主管

　　

在北京、上海、广州等大城市，应届大学毕业生的薪酬大多在3000元以内，而同等学历的海归平均月薪在4500元左右。“据调查，海归从事的行业主要是金融业、制造业、文化体育教育娱乐业，以及电信及电子信息服务业等。分析调查数据，高薪海归多半在一线从事营销工作。在与人交往过程中，他们的海外留学经历一定程度上吸引了工作对象，赢得了‘把话说完’的机遇，营销成功率随之提高。”启德国际教育研究院专家表示。

　　

一位带领海归团队的职业经理人表示，留学生在海外的人际交往、生活琐事全靠自己打理，无形中锻炼了能力。入职后，他们普遍比本土毕业生更主动，单兵作战能力强，并有团队意识，成熟期更快，不少人在两年左右即能进入主管级别、薪酬过万元。海归会更在意工作对个人职业生涯的作用，一旦重复性劳动太多，会比本土毕业生更易出现情绪波动。

　　

2010年，海归人数将达到50万。海归们如何看待没找到工作的“海待”呢?83.2%的被调查者认为，“海待”只是少数，与他们自身所学专业、个人对工作薪酬期望值过高等因素有关。

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