“疫情期间，还能拿到上海户口簿，好感动。非常感谢虹口区人社部门对我的关心，让我顺利落户上海。”5月底刚刚落户的上海绿地建设（集团）有限公司一级造价工程师周水香今天对记者说，虽然落户已经过去了几天，内心依然激动，多年的梦想终于实现了。

　　

　　

5个工作日完成在线审理

　　

今年初，虹口区人社局人才服务专员在通过点对点的企业服务中，了解到上海绿地建设（集团）有限公司造价工程师周水香的情况后，发现其符合“在本市被评聘为中级以上专业技术职务或者具有技师（国家二级资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应”可以落户上海。

　　

然而，周水香对人才落户政策不是很了解，在填报落户申请表时选错了申报条件。为此，虹口人才服务专员发挥“人才规划师”作用，根据个人条件匹配程度，精准为其规划了申报路径，明确申报条件，多次通过电话一对一指导其网上填报信息。对周水香提出的顾虑和疑问逐一进行解答，消除其后顾之忧。

　　

正当申请者周水香落户提交现场材料时，恰逢此轮上海疫情发生，怎么办？虹口区推出了“云集成”人才服务新模式，提供人性化的全程网办服务，申请人递交现场材料可以通过“网上办”、“邮寄办”、“邮件办”的方式提交，这为周水香解了难题。虹口区人社局收到周水香的申请后，克服疫情封控期间人手紧等困难，只用了5个工作日就完成了在线预审、受理和初审工作，后经过市相关部门公示，使得周水香顺利地落户。

　　

从打工者到造价工程师

　　

今年36岁的湖南妹子周水香，2006年怀揣着梦想，来到上海一家文具厂，加入到了万千打工者的行列。后来一次偶然的机会，周水香到青浦区的吉盛伟邦二期工地面试。当时周水香以为是文职类工作，却没想到误打误撞进了建筑业，成了一名20多万平方米的综合商业体的资料员。只有高中毕业，毫无经验的周水香，在监理甲方的一片质疑声中，开始了自己的新工作。

　　

为了尽快了解施工工艺，“第一年几乎全年无休，没日没夜的边学边做，跟着技术员到工地现场蹲点旁观……”周水香告诉记者，经过自己的努力，没多久便考取了资料员证，从一个什么都不懂的门外汉变成了熟手，同时也得到了大家的认可。

　　

　　

三年多工地的磨炼，为周水香之后的职业生涯打下了坚实的基础。然而，周水香内心渴望更多的知识，她想成为一名专业技术人员。“当时特别想成为一名造价管理者，但这需要掌握大量的知识点。”转岗可没有那么简单，造价管理者是一份极其细致、高压且专业知识综合性极强的工作。比如最基础的BIM建模算量、投标报价，而与之相关的又与技术方案、施工工艺、左边法律右边法规、合同谈判及签订等一系列知识点集成为一套专业的知识体系，它们之间相互影响，相互牵制。

　　

要想成为一个内行人，周水香自感理论素养及知识储备还远远不够。从2016年开始，周水香边工作边在上海大学项目管理本科专业学习。功夫不负有心人，毕业后，周水香又先后考取了多个专业技术证书，成为一名自信的预算主管，企业核心骨干技术人员。其间，周水香还获得了2016—2017度上海市优秀农民工先进个人称号。落户后的周水香说，自己还要不断地努力学习，为企业、为上海的发展多做贡献。

　　

不仅是优秀职业技能人才

　　

对毕业于世界名校回沪的留学生

　　

上海也进一步开辟了人才引进“绿色通道”

　　

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满足这些条件的留学生，

　　

无须缴纳社保就能直接落户上海

　　

为进一步促进本市复工复产，发挥人才工作服务经济社会发展的积极作用，市人社局于近日出台了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，放宽留学回国人员申办落户时的社保缴费要求，开辟人才引进“绿色通道”。

　　

《通知》明确，积极营造更加开放的人才引进环境。2022年7月至2023年6月，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平；针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户，毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。此外，针对用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的情形，《通知》明确，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。在经办服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”，对于复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，在申办人才引进相关业务时优先办理；针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。

　　

《通知》明确，全力落实更加有力的高校毕业生就业专项行动。今明两年本市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要向高校毕业生倾斜；2022届院校毕业生可在年底前回院校参加技能等级认定并按规定享受职业技能提升补贴。

　　

《通知》指出，充分发挥更加有效的人力资源市场化配置作用。本市将进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度，引导猎头机构加强对海外高层次人才的选聘以及对抗击疫情和复工复产人才的支持。推出一批公益性人力资源免费服务项目，推行“告知承诺”服务模式。

　　

此外，《通知》还围绕高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持、专业技术人才职称评审公共服务等方面，提出了一系列特殊支持举措。市人社局表示，下一步将继续发挥线上平台功能，强化咨询宣传，启动“揽才聚才助发展”人才政策宣传季活动，为用人单位和广大人才答疑解惑，帮助了解政策、掌握要点和熟练操作。

　　

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作者：周楠龙钢周程祎

　　

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