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关于海归待遇水平？

栏目：热点导读人气：0发表时间：2023-09-05

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为什么部分海归薪酬水平很低？看到一组数据说海归有28%的人薪酬在6000以下，最低的3500百元。个人分析原因如下：（首先声明，只是分析其中的现象，并没有否定海归，大部分海归还是非常厉害的！我身边也有......

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为什么部分海归薪酬水平很低？

看到一组数据说海归有28%的人薪酬在6000以下，最低的3500百元。

个人分析原因如下：（首先声明，只是分析其中的现象，并没有否定海归，大部分海归还是非常厉害的！我身边也有非常有能力的海归）

1.生源质量问题

满大街的出国留学机构不难让我们想到，现在的海归多少是靠父母的钱砸出去“镀金的”。甚至本来就在国内考不了好高中、好大学；家长自己又不能给予很好的家庭教育和成长阶段的心理教育。但家长有钱，就以为把孩子送出去就可以给他戴上“海归光环”，就能够增加孩子的择业筹码。其实很大的一个问题家长忽略了：

首先16岁（有点初中毕业就出去了）——24岁之间，正是孩子开始出去读“社会”这本大书的时间。这个时间段，为人处世的方式、接人待物的习惯、社会观、价值观的形成非常重要，他在什么社会环境下生存，就意味着会形成什么样的社会观、价值观、生活习惯……而国外的那一套拿来国内根本无法适应。

其次，如果这个孩子在国内不能考上好的高中、好的大学，一般情况下孩子的学习习惯、自制力都是一般化或者偏下的。（这里不谈智商，因为普通人的智商差别不大，而且能拿钱送孩子出国的家长智商都很高）。把他送到一个完全无法掌控，几乎完全自由的环境里，他这么可能学到真本事呢？

2.教育环境跟工作环境差异太大

这点在上一个原因中说到了，基本上西方的一些国家，他们的人文环境、法制环境、生活环境都完全异于国内。很多行为方式都是国人思想里面无法接受的，举个例子：有一妹妹的男朋友美国呆了N年，回国后，给妹妹的妈妈买了几盒保健品作为礼品。过了俩月看，保健品阿姨没吃，这男孩子很理所当然很礼貌的问“阿姨，您的保健品还吃吗？不吃的话我就拿回去了……”这是一个真实的故事，在他所在的西方，这是正常的，诚实、坦诚、不浪费资源。可是国人谁能接受呢？

还有一个例子，也是在美帝那里，人家不像我们公共交通非常发达；一道下大雪等恶劣天气，大家就是自动不上班的，那是默认可以的。想象下，一海归来到了我们的大中国某公司，一下大雪就不去，哪家单位能接受？同事恐怕都难以接受吧？……

主要是人文环境不一致就很难有理念上的融入，理念不一致，没有认同感，当然就不会有高薪。

3.本身就没有学到真本事

这点恐怕大家都能体会到，也能猜测到的吧，为那个光环靠金钱出海的怎么可能学到真本事呢？再加上，这也远非上个世纪，老牌的帝国主义国家远远领先于中国，但现在不一样了，我们已经不再遥遥落后了。即便是学了真本事也已经不是领先的了……

所以任何光环都必须建立在确有实力的基础上才能发挥价值。

我觉得得看两点。

第一点，你所在的城市。如果是北上广深，那基本就一万两万起。如果是普通二线城市，可能海归价值体现的不那么好，可能会在一万以内。

第二点，你所在的公司。如果是外企，海归的英语素质可以体现出来，这样可能会比非海归高两三千。如果是私企，可能不那么明显。如果是国企，呵呵，看你关系什么程度。

答主坐标成都，曾经在所谓的国企工作一年半，工资和普通硕士一样，税前6000。实在受不了公司的垃圾，现在在外企，税前。

现在出国的留学生每年的数量都特别的多，而回国的人数也是越来越多，这两者之间的差距是比较小的，留学生在回国之后最在意的就是我们国内的优惠政策，就拿海归里学历最高的吧，海归博士来说，职晓君今天来讲一下海归博士待遇怎么样。

一，留学生免税车

1,如果说留学生是以学习或者是进修为目的的，不管是公派的还是自费的，只要在国外一些正规大学内求得学位的，并且交流了一年以上，都是可以获得免税车政策的，留学生在完成学业或者进修结束之后，两年内必须要回到国内定居才可以，在毕业之后，也就是进修结束之后第一次进入我们国内，没有超过一年的时间才可以哦。

2,留学生在完成学业，或者是我们进修完成之后，必须两年之内就要回国定居，工作才可以

3,在毕业之后，或者是进修结束之后，第一次进入国内，没有超过一年的时间才可以。

4,留学生必须要拥有免税指标

5,留学生必须要获得零部件的一些关税，其实也就是汽车免关税和海关部分的一些税费。

6,留学生回国，如果说想购买免税车的话，那么具体是可以免去零部件的一些关税和车辆的购置税的，大概可以省去整辆车的11.7%的价格左右。

7,根据车型不同，其实它的费用也是完全不同的，大概的优惠程度大概是在0.71到15.21万元左右。

8,车型不同，我们需要等待的时间也是完全不同的，最好是在回国之后就要去使馆办理，还要带好自己的毕业证书以及自己的学习证明等等，我们的身份证也是相当重要的，当然还要带好我们自己出入境的一些证明和自用物品申请表等等。

二，回国落户政策

留学生不管是公费还是自费出国，只有留学一年以上，符合以下条件的都是可以去办理北京市或者是其他地方的一些户口

1,留学生必须要在国外获得硕士以上的学位才可以

2,留学生在出国之前，如果已经办理了离职手续的话，也是可以的

3,留学生必须要出国，一年以上，也就是360天以上才可以

4,留学生在申请北京落户政策的时候，必须要获得硕士以上的学位，而且在学业结束两年之内选择回国，按照要求把材料递交给教育部受理。

5,留学生如果想申请其他城市的话，必须要具有大学本科以上的学历才可以。

三，政府创业的资金政策

如果说我们是海外高层次人才的话，想回国之后在北京就业或者创业，那么就必须要经过北京海外学人中心组织的认定才可以，如果是我们入选北京的海外人才聚集工程的话，一般都可以给我们奖励100万元的人民币，如果说我们是创业的话，企业也可以获得一些资金补助，大概是在50万左右，我们现在在网上就可以报名了，一般都会有一些申报的方式和流程。

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整理一下国内高校招聘海归博士、博士后的待遇

一、待遇来源

待遇来源有两部分：学校和所在地。

待遇不止看学校本身，还要同时考虑国家的引进、人才计划和学校所在地的引进政策，一些学校会同时提供学校自己和所在地的两方面补助。

二、待遇内容

工资待遇除基本的年薪、项目启动资金（科研经费）、五险一金以外，还会有职称、住房、安家费、自身落户、配偶子女落户工作上学等。

三、待遇水平

①年薪：各大高校年薪水平不一，整体上普通博士后年薪范畴在12w--40w

②各大高校项目启动经费差别更大，最低的2w，最高有2000w

③住房：一般为提供博士后公寓，具体平米不等，最高有200平

④安家费不等

⑤落户基本上取决于省份，子女上学问题大部分高校都会解决，配偶工作问题很少有高校会解决。

⑥可评职称的学校占少数。

《2020海归留学生就业洞察报告》中显示从海归人才的企业招聘薪资来看，体现了企业对高学历海归人才的迫切需求：在年薪20-30万档位，同比上涨1.97%；在年薪30-40万档位，同比上涨0.55%；在年薪40-50万范围内，同比上涨3.75%；在年薪50万以上的档位，同比上涨4.99%。企业相比往年更愿意高薪聘请优秀海归人才。