很多留学生求职都想进咨询行业，毕竟无论是薪水、福利还是品味、环境都是高端存在，也能让留学生说出去倍有面子，对得起留学开销。但是怎么进入咨询行业呢？在此之前要先问留学生海归求职者几个问题：

　　

1.什么是管理咨询，工作内容是什么？

　　

2.咨询行业不同公司最新的年薪是多少？

　　

3.咨询行业需要什么样的能力？发展方向在哪里？

　　

如果你一无所知，请你先思考一下，自己是否喜欢咨询行业！咨询属于智力密集、高薪收入，帮助企业提升工作效率、改革管理体系，甚至起死回生，扭亏为盈的行业，听起来是不是很高端，但是高端是和责任、要求并行的，没有过硬的能力，别说拓展业务，生存都是问题。而另一方面，咨询和金融一样，光鲜亮丽的背后需要付出成倍的努力，向往双休、8小时工作制的你一定要三思而后行。

　　

　　

不过咨询生活虽然辛苦，可是付出之后能够享受到一种满满的成就感，这种发自内心的欣慰与感动只有经历过才能得以体会，而这种体会得以传播不断吸引者年轻人涌入咨询。

　　

什么样的人才适合咨询行业？我到底适不适合做咨询呢？

　　

这里通过七个问题来回答。

　　

一，你擅长与人沟通吗?

　　

咨询打交道最多的除了数据就是人了，客户、同事、业内专家，如果交流对你不是一种享受，那咨询业对你无疑就是噩梦。

　　

二：你有很好的抗压力吗？

　　

抗压力几乎是所有大公司都要求具备的，但是在金融、咨询等高密集行业中要求更高。因为咨询行业大部分都处在高压环境之下。在极大压力下你还能保证你思维的创造力和灵活性吗？你能在几天内从一个行业的门外汉成为略有精通的”业内人士吗”?

　　

三．你热爱学习吗？

　　

咨询行业的学习任务非常繁重，你每面对一位客户都可能需要大量的学习，而且是快速学习，如果你不喜欢学习，没有养成学习的习惯，咨询这条路，你走不远。

　　

四，你喜欢解决问题吗？

　　

解决问题，是咨询的本质。

　　

在生活中你遇到解决不了的问题第一反应是避开，请专家代劳；还是在时间、精力允许的情况下，津津有味得想方设法将问题从大化小，各各击破并在此过程中不断学习，并乐于此道不能自拔？

　　

如果你倾向于找专家代劳，那很抱歉，你并不适合咨询。咨询顾问的天职就是迎向各行各业最棘手的问题，并不断学习，视其为生活的乐趣。

　　

这也是所有咨询公司的信条之一：解决问题的能力和求知欲。

　　

五，你是否具备逻辑思维？

　　

咨询这份职业需要咨询员无论思考任何问题都能以严密的逻辑层层推进。例如遇到宽泛的问题，你喜欢直接跳向结果和可能的答案，还是耐心寻找合适的方法，并将问题分割到几个小块，分清主次，一个一个得解决，直到找到问题的根源？这个习惯，需要在生活中一点一滴的去培养。

　　

　　

六，你是否喜欢数字？

　　

咨询员每天都会面对数据的海洋，在密密麻麻的数字面前，你还能津津乐道，为“数”而狂吗？如果你有密集恐惧症，还是别考虑咨询行业了。

　　

七，你是否乐于助人?愿意帮助客户获得成功！

　　

每个人实现自身价值的方式不同，咨询师实现自身价值的唯一方式，就是帮助客户实现他们的价值，所以，你是否乐于助人呢？是否愿意帮助客户获得成功？如果不，你真的不适合咨询，就别去咨询耽误自己，贻害他人了。

　　

如果你对以上问题都给予了肯定的答案，而且确定无疑的话，那咨询无疑就是你的选择了，如果模棱两可，建议不要轻易涉足咨询，光鲜的前面也许是万丈深渊！

　　

总体来说，咨询行业是非常适合留学生海归求职者的，如果你对以上答案给予了肯定，并且想磨练自己，让自己获得快速成长，取得一番成绩。无疑，咨询行业将是一个理想的平台。而且相对于普通毕业生，留学生海归在求职时会获得咨询公司更多的青睐，因为你们拥有更好的双语沟通能力和国际思维，快速学习能力也较强。

　　

不过，除此之外，咨询公司通常还要求你具备以下素质：

　　

第一，创造新思想的激情。

　　

咨询公司生产的并非有形产品，而是一条建议、一种思维方式。所以，咨询公司说到底就是一个纯粹的人力资源库。这意味着他们最重要的资产是通过精确思考和认真研究产生的有用思想。

　　

所以，咨询公司喜欢商学院那些最优秀、天资最佳的学生。在咨询业能否做好，智力因素显而易见是十分重要的。一名优秀的咨询人员必定是一名具有激情的优秀思想者，必须喜欢创造新思想，必须喜欢发现问题、分析问题和解决问题。而留学生生求职者在思维、创新方面无疑相比更占优势，也更能得到咨询公司的青睐。

　　

第二，为客户服务的激情。

　　

由于现在咨询公司的薪水很高，许多人是为了挣钱而进入咨询公司，不是为了咨询工作进入这个领域。不管时代怎么变化，至少咨询到目前为止都是一个服务行业，作为一名顾问，你必须尽力满足客户的要求，你要热衷于为帮助别人而工作。

　　

你服务客户的能力将决定你事业的成功以及你所在公司的前途。

　　

第三，能在压力下从事多项工作。

　　

咨询顾问的项目工作非常繁重，而且还有可能会同时参与多个项目，这就需要你能够承受压力，还要求你具有不错的组织协调能力！

　　

第四，拥有学术上的好奇心并热爱学习。

　　

咨询需要大量的学习，而且很大程度都在学习自己的未知领域，如果没有学术上的好奇心，不热爱学习，你很难在咨询的路上取得成就

　　

第五，你需要接受每周工作70—80个小时。

　　

“凌晨2点钟下班的是做广告媒体的，4点钟是四大的，不下班的是咨询。”——国贸出租车司机。

　　

咨询顾问的职责是满足客户的预期，所以如果你必须一周工作80个小时才能达到客户要求的话，那你也只能认命了。你可以试试每天从上午9点工作到晚上12点，从周一到周五，坚持一个月后，你就能理解80小时/周的工作对你来说意味着什么，你也能判断出自己是否能够胜任咨询行业的工作了。

　　

　　

第六，将出差当做日常生活的一部分。

　　

不断的长途旅行是非常辛苦的，而且工作时间非常长，充满不可预见性。旅行在咨询业确实非常常见，当然并不是所有咨询顾问都要旅行，并且不是所有客户都会要求你总在他那里，这取决于该公司的旅行模式、行业、你的位置、以及最重要的——你的项目。很多咨询人员的退出就是因为过够了飘无定所的日子。

　　

如果留学生再三思虑，对咨询行业还是充满兴趣与激情，确认这就是自己想要的工作，那么你现在就要为进入咨询而准备了，不坐任何准备的你是很难进入咨询的。

　　

一．练好英语口语，咨询名企对语言要求都比较高，而且在业务中，也会涉及到双语，所以英语不好的必须尽早把英语说好。

　　

二．积极参加校园活动，尤其是名企牵头的社团活动，当然前提是你的成绩不会因活动而落下。参加这类活动往往能够得到许多实习的内部推荐机会，还能认识不少可以推荐实习的师兄师姐。这种内部推荐的好处是可以不经过简历筛选环节，直接进入终面，只要你表现得不是特别差，一般都能拿到这份不错的实习。实习拿到了，只要你认真、负责的完成了任务，正式进入咨询行业就没什么困难了。

　　

三．扩展阅读，尤其是相关性书籍，一方面养成学习的好习惯，另一方面也可以提升专业素养，增加笔试、面试通过几率。

　　

四．培养服务能力和分析能力。

　　

咨询是一个通过严谨的思考和分析提供建议服务的公司，所以想从事咨询行业，你需要尽早的培养服务能力和分析能力。没有条件就从小事做起，例如帮助他人，学会倾听，看到时事热点或者行业热点，尝试去进行分析，比常人多思考一些，更深入的挖掘内在原因。

　　

五．熟练的操作办公软件，尤其是Excel的运用，因为工作中离不开它，这也是从事咨询行业最简单的一个技能。

　　

六．端正价值观和坚定职业信念。态度不端正的咨询员取得不了大的成就，走不出急功近利的短浅眼界，出不来大格局，底蕴浅薄的咨询师随时都会遇到职业瓶颈；而不能坚定职业信念的咨询师，一定会受到客户的排斥和公司的遗弃。

　　

七．养成良好的职业习惯和生活习惯。准确的说是和咨询相契合的职业习惯和生活习惯。例如养成学习的习惯，热衷于分享，善于管理时间，锻炼身体，异位思考等等。

　　

八．熟悉申请、笔试、面试流程，并准备一份精美的简历，练习以往的笔试习题，向前辈取经等等，这里就不展开了，以往的文章有专门介绍，充足的准备能有效的帮你提高通过率。

　　

　　

以上就是小编提供给留学生海归求职者的一些建议，现在的咨询行业鱼龙混杂，有刚入职场的小白，也有资深的咨询师，还有纯粹打着咨询牌子从事骗财的。留学生在求职咨询时一定不能盲目，能进巨头更好，进不了巨头也不能盲目找一家不了解的“咨询公司”。

　　

不管是从事咨询还是其他行业，留学生海归必须明白没有哪一行是不需要付出的，而咨询行业需要付出的更多，你永远都不能停下学习的脚步，当你习惯了学习，爱上了咨询，你将拥有一片属于你的天地。

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