山城重庆，在你的印象中是魔幻3D的立体城市？是气雾氤氲的一桌火锅？还是灯光绚烂的洪崖洞？山城重庆，也许是你想要探索的下一站。那么就跟随小编来了解一下留学生归国的相关优惠政策。

　　

　　

洪崖洞（图片来源：重庆市人民政府官网）

　　

01

　　

PART

　　

落户政策

　　

根据重庆市政府最新发布的《重庆市户口迁移登记实施办法》，目前重庆市户口迁入的种类包括务工经商、直系亲属投靠、人才、学生和其他户口迁移。人才户口迁入与同学们的需求关联度比较高，而且重庆市对此项人才户口迁入规定的范围也很广泛，已经取得本科毕业证书的同学们都可以申请到重庆发展。

　　

　　

重庆巫山小三峡（图片来源：重庆市人民政府官网）

　　

申请条件：

　　

“引进的专家、学者、留学回国人员以及在本市就业的专科毕业以上学历或初级以上专业技术职称人员、具有高级工以上职业资格或相应职业技能等级人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可申请登记常住户口。”

　　

所需材料：

　　

书面申请书；书面劳动合同或聘用证书或务工证明；毕业证或者技术职称证书或者人才证明文件；户口迁移人员的《居民户口簿》和《居民身份证》；有合法稳定住所地入户的，还需提供住房手续；租赁住房的，还需提供房屋所有人同意入户手续；有直系亲属随迁的，需提供亲属关系证明；未成年子女随迁的，还需提供父母《结婚证》或者父母离婚手续和子女抚养的证明材料。

　　

办理流程：

　　

持以上材料到居住入户地派出所申请办理即可。

　　

政策原文

　　

　　

解放碑（图片来源：重庆市人民政府官网）

　　

02

　　

人才计划和支持政策

　　

“鸿雁计划”

　　

2017年，重庆正式启动实施引进海内外英才的“鸿雁计划”，计划将在5年左右，每年引进1000至2000名海内外人才及团队。2018年，重庆市政府又进一步加大了对“鸿雁计划”引进人才的奖励制度，具体的内容如下：

　　

人才分类：

　　

“鸿雁计划”入选人才分为A、B、C三类。

　　

A类：主要指在全球产业技术研究领域享有较高声誉，具有重大技术发明成果或重大新产品开发成功经验，能对我市企业创新发展产生重大影响或带来显著经济社会效益，且在渝工作期间企业认定年薪在200万元人民币以上，企业研发人员中年薪排前1%的研发类人才（企业研发人员总数不足100人的，按1人计算）。B类：主要指在全球产业技术研究领域具有一定影响力，工作期间主持过研发项目并成功实现商业化，能够在我市领衔企业核心攻关项目或解决核心技术难题，或在同行业优秀企业高级管理、研发工作岗位上取得显著业绩，且在渝工作期间企业认定年薪在100万元至200万元人民币，企业研发人员中年薪排前5%的研发类人才（企业研发人员总数不足100人的，按2人计算）。C类：主要指掌握某行业、某领域特殊专长，对我市企业创新发展具有较大促进作用，或在同行业优秀企业中级管理、研发岗位上取得显著业绩，且在渝工作期间企业认定年薪在50万元至100万元人民币，企业研发人员中年薪排前10%的研发类人才（企业研发人员总数不足100人的，按5人计算）。

　　

“鸿雁计划”人才奖励标准

　　

对于现有企业引进的人才，参照人才年缴纳个人所得税额度的一定倍数确定；对于从事科技创业的人才，可实行定额奖励。

　　

A类人才参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元；B类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元；C类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。

　　

奖励资金分3年发放，其中第一年发放奖励资金的40%，第二年发放奖励资金的35%，第三年发放奖励资金的25%。以上奖励作为市政府奖励，依法免征个人所得税。

　　

人才薪酬认定标准：

　　

第一档：C类人才年薪为30万元—60万元，B类人才年薪为60万元—120万元，A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造（包括智能制造）、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。第二档：C类人才年薪为40万元—80万元，B类人才年薪为80万元—160万元，A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。第三档：C类人才年薪为60万元—120万元，B类人才年薪为120万元—200万元，A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师（CFA）、金融规划师（CFP）、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权（PE）与风险投资（VC）专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。

　　

除了以上奖金奖励之外，重庆市还建立引进人才“一站式”服务平台，实行人才服务证制度，为引进的各类人才提供奖励兑现及个人来渝相关事宜代办协调等服务，包括创业服务、居留签证、落户、配偶、子女就业、医疗服务、子女入学（托）等。

　　

《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》

　　

重庆市加大“鸿雁计划”人才奖励力度

　　

人才服务证实施细则

　　

　　

重庆酉阳桃花源景区（图片来源：重庆市人民政府官网）

　　

“巴渝工匠2020”

　　

同在2017年，重庆市还出台了《巴渝工匠2020实施计划》。该计划的目标是到2020年，将围绕“一带一路”、中新合作等重大战略和项目，搭建多渠道、多层次国际交流合作通道，培养2000名具有全球化视野、掌握国际一流技术标准、比肩国际先进工艺水平的中国工匠。同时，还将引进海外高层次技能人才500名、急需紧缺高技能人才5000名。并为引进的人才设立奖项，提供奖金奖励。比如：

　　

获得中华技能大奖，给予每人5万元的一次性奖励和每人每月1000元的补贴获得全国技术能手，给予每人2万元的一次性奖励获得国务院政府特殊津贴专家资格，给予每人2万元的一次性奖励重庆市杰出人才突出贡献奖，给予每人2000元的一次性奖励评选重庆技能大奖，给予每人1万元奖励；全市技术能手，给予每人3000元的一次性奖励

　　

《巴渝工匠2020实施计划》

　　

03

　　

留学人员创业就业支持

　　

　　

重庆武隆喀斯特旅游区（图片来源：重庆市人民政府官网）

　　

留学人员回国创业创新支持计划

　　

为鼓励和支持留学人员以创业带动就业，重庆市每年择优资助一批创业创新项目，以支持留学回国人员来渝发展。“留创计划”资助分为创业和创新资助两类，每年根据项目申报情况，确定项目资助等次及总量。

　　

项目资助标准：

　　

创业类资助分为特等、一等、二等和三等资助，分别给予50万元、30万元、20万元和10万元资助。创新类资助分为重点、优秀和启动资助，分别给予12万元、8万元和5万元资助。

　　

申报条件：

　　

1、申报创业类资助需同时具备以下条件：

　　

申报人获得学士及以上学位并在海外有一年以上留学经历。申报人须为企业法定代表人（负责人），熟悉相关领域和国际规则。有海外自主创业经验者可优先确定。所在企业在渝工商登记时间不超过5年（从登记当年起算），拥有自主知识产权或发明专利，项目创新性强，具有市场潜力，能够吸纳5人以上就业。所在企业注册资本认缴资金不低于20万元，申报人占股比不低于30%（允许以知识产权等无形资产入股）。申报人诚信守法，无违法犯罪记录。

　　

2、申报创新类资助需同时具备以下条件：

　　

申报人取得硕士及以上学位并在海外有一年以上留学经历，回渝工作时间未超过5年（含申报当年）。申报人创新能力强，有较好培养前景。申报人与所在单位签订聘用（劳动）合同，并保证每年在渝工作时间不少于6个月。申报项目具有较好的应用开发前景，可产生良好的经济社会效益，具有一定的带动就业能力。

　　

符合上述申报条件的人才，在已获得创业创新项目资助后有新取得发明专利授权或成果奖励的，可继续申报新的创业创新项目，但获得资助总次数不超过2次。

　　

申报程序：

　　

1、自主申报。由申报人填写项目申报材料，经所在单位审核同意，报送区县（自治县）人力社保部门或市级主管部门。

　　

2、审核推荐。区县（自治县）人力社保部门、市级主管部门负责对申报人、创业创新项目和相关材料进行审核把关后，将推荐项目报市人力社保局。

　　

3、专家评审。市人力社保局对申报材料进行资格审查，组织专家评审并向社会公示5个工作日后，确定创业创新资助项目，并报送市财政局备案。

　　

小编也找到了2019年的申报通知给大家进行参考：

　　

《重庆市留学人员回国创业创新支持计划实施办法》

　　

　　

重庆万盛黑山谷景区（图片来源：重庆市人民政府官网）

　　

大学生创业就业支持

　　

重庆市大学生就业创业公共服务中心是在高校集聚区域面向高校毕业生提供就业创业集约化、一站式服务的公共服务机构。同学们可以在这里获得全方位的创业就业支持，包括就业培训、创业路演、创业实训等等。

　　

百万英才兴重庆”线上引才活动

　　

为切实做好疫情防控期间的引才工作，重庆市人力社保局开展“百万英才兴重庆”线上引才活动。此次活动提供“简历提取”和“网络招聘”两项活动。有意愿来渝就业创业的人才均可参与。扫描下面的左边二维码右边了解一下具体信息吧。

　　

本次关于重庆市留学生归国优惠政策的介绍就到这里啦，希望对同学和校友们有所帮助！预祝你们未来的工作和生活都能像重庆一样，有“3D立体”的发展！

　　

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