日本留学生回国就业状况？

栏目：热点导读人气：0发表时间：2023-09-10

信息摘要：

高考完想要留学日本，父母反对的重要原因是日本留学后回国就业难。想请问一下各位前辈，就算是一流大学的毕业生，回国就业也难吗？研究生回国就业状况又是如何呢？求具体例子，多谢！强答本科留日和回国就业不清楚。......

居转户上海咨询二维码

高考完想要留学日本，父母反对的重要原因是日本留学后回国就业难。想请问一下各位前辈，就算是一流大学的毕业生，回国就业也难吗？研究生回国就业状况又是如何呢？求具体例子，多谢！

强答

本科留日和回国就业不清楚。倒是有个朋友本科去的早大经济，看他朋友圈也是学得挺累的，当然人家也很优秀的。感觉前途无量。

我日语老师，国内一本日语系毕业，专业特别厉害，日语特别厉害。去了日本留学读语言学硕，之后有一些变故回国做了日语老师，因为人美教得好，慕名而来的学生很多。我大学学姐日语系的，北海道大学读教育学硕，回国在留学机构工作，非文书文案类。都是文科专业的，其实就业的话差别不是很大。你就像国内文科本科就业一样，你看招聘信息，那些需要编程和理工科专业知识的你想都不要想了，其他的一些岗位比如销售新媒体运营说白了，差不多什么人都能干的。日本就业不了解，回国的话身边人的例子其实，想找个挣大钱的不容易，养家糊口只要你不是太差好像没问题的。

我感觉国公立帝大和私立march以上在日本努努力都能找到的，国内的话，我记得我有一次填一家公司的招聘简历，然后有个海外留学一项，点开日本的，后面弹出的就是7帝大+2私立+筑波好像是，然后就是“其他”。现在国人对日本的大学的认识也越来越深了。不像之前就知道东大早大的。有一些互联网公司也越来越重视海外留学背景了，这是个趋势。

那个匿名答主的同学也算是个zz了，体制内的工作混得好看的是资历和吃得开的能力（比如我爸工作几十年不会喝酒不会应酬啥钱不送也不送礼就是技术好整个城市的管线门儿清那也是没用的，还是基层工人），说白了和学习能力关系不大，有什么好嘲讽的，人家眼界比他不知道大多少。话说march回国去体制内的话也是个人意愿了，就像有人喜欢闯一闯，有人可能就是想在国外体验一下镀金然后回国稳定下来，没什么槽点的。

作为即将赴日的人现在也想开了，自己能力强了，干什么都是很有前途的，这话听起来很虚很没意义。那换一句讲，我舅舅之前国内辞职去意大利留学然后回国从事留学工作，跟我说留学就去美国，未来的发展比较好。但是我觉得如果干什么都是为了未来的发展而不考虑兴趣和自身能力的话，那也是伪命题。就像我觉得美国欧洲太远我就是不喜欢一样。看题主应该也是独生子女，我父母虽然是工薪阶层但看得就比较开，22、23岁的年纪出国长见识，混不好就回家，考到体制内被早进来几年的咸鱼嘲笑又怎么样？人生是自己的。不要给自己太大压力了。

刚与关系较好的一位猎头聊完最近的行业形势，其中也聊到了最近的留日学生回国就业情况，仅供参考。

1.留日学生回国的原因

从几个主要帮助日系企业进行招聘的猎头公司所总结的情况来说，回国发展的留日学生主要分三大类。

（1）原本就没有打算留日，故毕业后马上回国或工作了一年就回国的。这部分大概占回国的留日学生的一半以上。

（2）在日本留学后，在日本工作多年，因为家庭原因，经济原因等其他原因不得不回国的。这部分大概占30%

(3)在日本留学后，在日本工作多年，因为追求更好的发展，看好国内的发展机会等而回国的。这部分大概只占20%不到。

2.回国就业的去向和竞争力

留日学生在很多时候还是会将在华日企作为自己的选项之一。但是，与民企和欧美企业的待遇相比，日企的待遇一直处于不温不火的状态，所以现在很多留日学生也把目标瞄准了民企和欧美企业。

从竞争力来说，留日学生由于英语好的不算太多，因此在进欧美企业方面，没有语言优势。而且日企的文化与欧美企业的文化有明显差异，这也导致了有些欧美企业在招聘时不太想招聘有日企或日本留学背景的人。

对于进入日企发展，留日学生还是能有一定优势的。从语言和文化适应性这两方面，都能获得一定的优势。但是，日企的岗位有限，尤其是优良大企业的岗位有限，所以部分日企也对留日学生的学历等进行筛选。

从竞争力来说，上述三种回国原因回国就业的人群中，第三类人的市场竞争力相对较强。首先，这部分人在日本已经有了一定的企业工作经验，其次，这部分人往往目标比较明确，会选择合适自己的时机回国求职。

3.回国就业之风险点

最大的风险点在于形成路径依赖，由于只对日企熟悉，所以一开始就选择了日企，然后一直在日企的圈子里面跳来跳去，形成路径依赖。其实，如果有好的机会，一开始回国其实根本不需要非进日企不可，而且，一开始回国的时候跳槽是相对来说比较容易进入民企和欧美企业的一次机会。

其次是，国内市场对某些证书是比较看重的。在日本，有不少企业对证书的要求不算太高，但是国内不一样。所以如果是想以后回国就业，还是早早地资格证书考起比较好。

4.国内日企的基本招聘要求

由于留日学生还是有不少会选择国内日企就业，所以单就国内日企的招聘要求来多说几句。

首先，日语好还是基本要求。在国内，由于会日语的人群还是相当多的，所以日企在国内一般都能招到日语相对合格的各种岗位的人员。另外，由于日企的文化特性，一般也喜欢找已经习惯了日本文化的人员。因此，留日学生进日企相对来说还是比较容易的。日企虽然说总是在喊着全球化，本地化，但其实真正意义上在进行比较大刀阔斧改革进行本地化的日企依然属于少数。九成以上的日企中，日语在管理层交流用语中依然占据绝对统治地位。

其次，除了少部分企业，大多数日企，尤其是制造业、物流业、交通业等日资企业，其在招聘时不太看重学校背景，没有很强的名校情结。这些日资企业在日本的总部，在招聘员工的时候，还会对员工的学历背景有所要求，但是到了中国的子公司，其在这方面的要求就明显降低。因此，对于本身学校一般的学生，一开始进入日企说不定是个不错的选择。

再者，日企还是相对更喜欢比较稳定，跳槽不频繁的人员。日本文化是强调忠诚的文化，日资企业也相对更喜欢在某个工作岗位上工作的时间比较久的人员。尤其是类似于制造业公司的工厂，其中在里面工作了十年以上的员工都比比皆是。忠诚度也成为了日企招聘的一个默认的重要参考点。

补充一下，回国后在中资券商和四大咨询的两段实习中，都出现了上司们完全没听说过京大和前公司的情况…

日本TOP2大学和TOP3银行，在国内名企知名度非常低，侧面证明了日本的学历和工作经验在国内中资外资都会面临极大困难，秋招通不过网申实属正常。即使能找到一份工作，也会面临上司没听说过你学校的尴尬情况吧

——————————————————————

我超级羡慕你，你家人还挺懂的，知道日本留学生回国就业难

如果我家人当时也能提出一点建设性的意见，当年也不至于放弃上财/南大这个级别的学校保送跑去日本读本科

现在觉得自己简直傻比到极点，日本非东大/早大回国认可度是真的比不上双非，一个错误的选择基本回国就没什么机会了

听家人的没错的，以后想回国第一学历不要去日本读，至少先在国内拿个文凭

不知道题主认为的日本留学后回国就业难，原因是什么。一流大学的毕业生回国就业也难吗？国内很多人只对东大、早学这种名校比较熟悉，但是对于赴日留学回国发展来讲，学校知名度并不是唯一条件，下面我从语言优势、背景优势、专业优势、未来可能性、政府政策支持等角度来分析一下。

一、语言优势

从日本留学回来会有语言优势，毕竟日本的官方语言是日语，在日本学习和生活，肯定要具备相应的日语能力。

在国内日资企业，外语水平就像敲门砖，多会一门语言就多一点机会，仅仅会日语这一点就可以增加进入日资企业或者与日本密切合作关系的公司的几率，入职较容易，薪资也相对高一些。

二、背景优势

拥有日本留学背景优势，特别是一些大型日资企业，通常会要求应聘者要有日本留学经历。因此，不管你去日本学习的是什么专业、毕业于日本哪所大学，只要有日本留学经历，了解日本文化，熟悉日本风土人情，回国找工作时就比只在国内高等院校学习、毕业的日语专业学生更具备优势和竞争力，更容易进入日资企业或者中日合资企业工作。

想要了解日本留学规划问题欢迎咨询我：

三、专业优势

IT专业、机器人专业、汽车专业、动漫专业、传媒专业、经济、经营管理类专业、护理专业等，是日本的热门专业，就业缺口比较大，就业前景广阔。比如你学的是金融贸易类专业，同时有掌握日语、英语，则更容易活得日资贸易类企业于日本经贸公司的青睐。特别是理工科学生，不但懂技术并且会日语，是很受中日企业欢迎的。

想要了解日本留学回国优势行业和招聘要求可以参考：

丁斌日本留学：日本留学回国好找工作吗？2赞同·0评论文章5赞同·0评论文章

四、未来可能性

与其要在国内度过一样的学生生活，倒不如趁年轻体验一下不一样的人生。与会英文人才相比，日语人才精英更是少数，但是在日本语中华地区紧密互动的趋势之下，无论政府机关还是民间企业，对日人才需求逐日增加。

五、政府政策支持

政府对海龟人才回国就业给予大力支持，从现在政策点分析，国家对于留学生归国就业有很多优惠政策，比如北上广深户口问题，工资保险上的资金帮助，这些都是为了留住优秀归国人才的举措。