我的情况比较复杂，希望有老师能够解答

　　

我是去年5月份开始工作，开始缴纳第一份社保，在去年10月份来到了现在的公司。新公司给我的社保基数调整成了6800（这是我的试用期工资），今年年初转正后我没有让财务调整基数（保留一次手动调整的机会）。

　　

我自己查看了上海人社app，计算发现去年的平均收入是7400，比我目前的社保基数高。但实际上我月初工资普调已经在9000+了

　　

了解到今年七月公布的基数在-元，现在我想要手动调高社保基数，并且跟财务协商好工资调整到。

　　

我的疑惑点是

　　

1.这样大幅度的提高基数是否对落户有影响？

　　

2.还是说只要我涨了工资就能简单的调整基数？

　　

3.如果后续递交资料人社局让我补充说明我需要用什么理由来解释比较合适？

　　

如果有大佬能帮我解惑，真的万分感谢！搜了全网都没找到跟我有相似情况的人

　　

可以调，但是有风险。

　　

因为你去年刚入职公司，没有上年的平均收入，今年本身就没有统一调整的资格，那就只能等明年了，但是如果你公司愿意为你个人调整社保基数，那么就可以在7月社保基数公布再进行调整。

　　

建议跟公司协商好，补齐之前不达标的社保，然后在将基数调整达到落户要求。

　　

可以按具体情况进行更正申报

　　

您好，根据您的情况：

　　

1.您提高基数还是在一个合理区间的，不算是很离谱，只要达到要求和条件并不会影响落户；

　　

2.提高工资是上调社保基数的手段，因为去年的平均工资=今年的社保基数

　　

3.在新公司累积完符合落户要求的社保基数后申请就行，如果后续审核需要解释说明可以解释转岗工资提高即可

　　

个人提高社保基数办法（有一定风险，可参考）：

　　

每年7月统一调整社保基数

　　

每年7月社保缴费年度调整：根据上一年度平均工资设定新的社保基数

　　

2022年7月至2023年6月上海人社局公布最新的社会平均工资为

　　

其他时间手动调整社保基数

　　

在每年7月社保缴费年度以外的时间，窗口也可以手动调整社保基数

　　

社保基数只能手动上调，不能手动下调

　　

社保调整操作步骤

　　

1.登录自助经办平台

　　

　　

2.进入社会保险

　　

　　

3.进入缴费变更申报

　　

　　

4.找到缴费基数调整人员

　　

　　

5.输入数额后，点击提交

　　

　　

6.调整后可打印缴费基数调整核定表

　　

　　

可以对照社保基数调整教程的步骤去调整自己的社保基数

　　

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