在教育部举行的新闻通气会上，教育部高校学生司司长王辉指出：2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万，高校毕业生就业形势依然严峻。

　　

　　

另一边，留学生回国就业人数今年也出现了暴涨。

　　

因疫情原因，国外就业岗位数量急剧下降，更多的留学生选择回国就业。

　　

据全球职业发展数据库WokSop近期的《2021留学生归国求职意向调研》，2021年希望回国就业的人群相比2020年的留学生数量增加了48%。

　　

今年的求职阵容将是这样：80w海归+909w应届毕业生+百万考研失利党！

　　

不知道今年会不会成为“史上最难求职季”，但大概率会是“史上最难求职季”。

　　

　　

随着求职人数的激增，几十人甚至几百人竞争一个岗位的现象变得很常见，竞争压力也比以往大很多。

　　

尤其是高薪、福利好、有前景的热门行业和岗位，竞争会更加激烈，因此找到一份待遇不错且喜欢的工作变得难上加难。

　　

再加上大厂的求职门槛也一年比一年高，很多小伙伴的简历在投递出去的那一刻就被简历AI筛选系统所淘汰！

　　

求职，是每个学生踏入社会后都要面临的问题。面对日益激烈的竞争，求职者们该何去何从？

　　

　　

实际上，得益于去年国内疫情控制得当，经济发展也逐渐走上正轨。今年春招很多公司都增加了岗位需求。

　　

比如，腾讯运营岗，新增了两千多个岗位需求，字节跳动和阿里也释放了类似的需求。

　　

但是由于同一岗位的竞争者众多，企业的选择标准也必然会水涨船高。

　　

所以对于求职者来说，努力成为与岗位要求相匹配的人才，就成为了至关重要的目标。

　　

企业对于人才的选拔标准是什么呢？

　　

在《2020中国留学白皮书》对已有留学经验并已经工作的被访者调研中，“工作/实习经验不足”是找工作时存在的最主要劣势。

　　

而如今的用人单位，不仅看重学业情况，超过半数的单位表示，更青睐有相关工作背景、实习经验丰富的学生。

　　

　　

实习经验不足成为应届毕业生就业最大短板。

　　

的确，随着国内高校教育水平的提升及留学人数越来越多，能否找到好工作不再仅靠专业优势or学校排名，企业则更加看重综合能力，更希望他们具有丰富的实习和实践经验。

　　

更重要的是，实习经验不是简单地找个企业去做实习生、拿到实习报告就了事，而是要考虑未来就业的方向和岗位，再去找与其匹配的企业和岗位去实习。

　　

比如你未来想进入BAT去做运营，那么你大学期间做家教的实习就对你的求职没有什么帮助。

　　

也就是说，实习经历与求职岗位的高度匹配，才能给你的简历添彩。

　　

这就需要在上学期间就做好职业规划，对自己的职业发展方向和目标做清晰的定位。

　　

而早期的职业规划意识不足，是大部分学生的通病。

　　

这也导致了在求职时，大部分学生没有拿得出手的实习经历，只能眼睁睁地看着自己心仪的左边offer右边擦肩而过。

　　

所以，求职不仅仅是大四学生的事儿，甚至在高考填报志愿选择专业的时候，你就需要规划一下自己将来的职业方向了！

　　

所有经历都会成为路上的风景，能让人在过程中不断认识自我，调整未来发展的方向，也能让人在面对日后的种种难题时多一个视角、多一种从容。充分了解，做好准备，希望每一位认真而又努力的同学都能在求职季有理想的收获。希望各位留学生，如果回国找工作不是很顺利，也不要过于气馁，应该给自己多一些时间，同时也要给自己加油打气，相信大家只要有真本事，就不怕找不到满意的工作！也可以关注【Unicareer】或私信我了解更多关于留学生求职、内推的信息。

　　

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