目前即将出国&还未毕业&正在累计社保的同学肯定是要按照新政策走

　　

了，2021年的政策可能会收紧，但也不用太过于担心，上海对于人才的

　　

吸纳需求还是比较大的，所以现在要做的就是“静观其变”，以不变应万

　　

变。

　　

★★重点，落户对于社保和个税的要求还是比较紧的，所以避免合理避税，

　　

工资不要分两次发，而要每个月个税大于等于社保基数，这点要提前和公司

　　

Hr确认好。所以每个月查查自己的社保及个税是非常有必要的。

　　

回国后首份工作地不在上海

　　

回国后外地不能工作。很多留学生回国后首份工作地不在上海，这样是不可以落户的。外地工作判断的标准就是异地有无缴纳社保和个税，如果有就不可以办理落户了。

　　

待业期回国后待业超过2年

　　

留学生待业期回国后待业超过2年。2年指落户待业时间累积不超过24个月，而不是说回国2年内必须要办理落户申请手续。

　　

证件有效期

　　

1、营业执照

　　

申办公司单位的营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码等证件剩余有效期应在6个月以上。

　　

2、身份证

　　

申办人的身份证（包括随迁配偶身份证）剩余有效期应在6个月以上。

　　

3、户口本

　　

申办人在申办期间提供的户口本登记日期（包括随迁人员）需要距申请日期是在5年以内。农业户口要先办理户口属性变更，否则无法办理留学生落户上海。

　　

计划生育政策

　　

违反计划生育政策。留学生本人如果违反了计划生育相关政策是不可以办理落户申请的。哪些算违反计划生育：未婚先孕、超规生育。

　　

档案问题

　　

高中档案封存后，直至你被国内大学录取，档案便会被转到你的大学进行存档。

　　

如果高中毕业后就出国学习，

　　

一种情况是档案转到社区或其他可存档的机构，

　　

另一种就是在原高中存放，直到你留学回来去调档。

　　

当然，有些高中会把档案直接交到学生本人保管。

　　

还有一种比较糟糕的情况就是，高中的学校在你离校多年后丢失了你的档案。

　　

这时可以通过下面两种方式进行补办档案：

　　

1、在原户籍所在地人才中心补建档案

　　

2、在出国前最后就读学校补建档案

　　

异地缴纳社保

　　

1、你是在出国前有异地工作缴纳社保个税的情况，是没有影响的。

　　

2、毕业回国后在异地工作的留学生，缴纳了异地社保个税，那么你是无法申请上海落户了。

　　

同样的，外地在上海的分公司，需要以分公司的名义进行社保和个税的缴纳。

　　

申请单位

　　

1.申请单位应具备的基本条件注册资金在100万元人民币及以上

　　

不管你签约的是上海的总公司还是分公司，注册资金都需要100万以上（含100万）如果是分公司的话，总公司需要出具人事授权书原件。

　　

如果你在上海的外企公司工作，同样满足100万人民币即可。

　　

01Q1：本科在国内读，硕士读的中外合作，符合留学生落户上海政策吗？

　　

A1：国内外都有证书的话是符合的。

　　

02Q2：我现在出国读研了，留学期间是否可以找公司代缴社保呢？

　　

A2：最好不要有这种想法，如果留学期间有公司代缴社保的情况，毕业之前一定要停掉。

　　

03Q3：回国后在异地交了一次劳务报酬的个税，没有缴纳社保，这个受影响吗？

　　

A3：不影响

　　

04Q4：我是本科2+2项目，有国内外的毕业证，英国的硕士非500强，应该按照几倍基数缴纳社保呢？

　　

A4：1.5倍1年

　　

05Q5：社保和和合同是分公司签署和缴纳，但是个税是总公司缴纳，这种情况可以申请落户吗？

　　

A5：不可以

　　

06Q6：海归落户上海要求第一份工作在上海，拿到毕业证之前的实习也必须在上海吗？

　　

A6：实习不是必须在上海，但是要确保实习期间没有异地社保和个税

　　

07Q7：我现在入职了一家公司，请问公司注册资本包括100w本身吗？还是说必须大于100w呢？

　　

A7：大于等于即可，等于也是可以的。

　　

08Q8：我是3+1的交换项目，没有国外大学的毕业证学位证，只有国内大学的毕业证和学位证，可以留学落户上海吗？

　　

A8：不可以的，要求国内外都须获得有效学历证书。

　　

09Q9：我是和公司协商把社保基数提升至符合要求的，审核复核阶段可以把社保基数调回来吗？

　　

A9：不可以的，在新身份证拿到之前不建议调低社保基数，在审核期间把社保基数调低了，导致社保基数这块没有达标被拒，要重新累计社保。

　　

10Q10：我现在10月毕业回国了，但是纸质毕业证还没拿到，毕业证书上的日期也是10月，可不可以开始工作缴纳累计社保个税了？

　　

A10：毕业证上的日期在缴纳社保之前，可以开始算累计社保了，也就是说从毕业证上的日期之后的社保开始算社保累积。

　　

11Q11：我刚入职，公司有6个月的试用期的，试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢？

　　

A11：试用期间，缴纳的社保基数和报税收入≥当年社保基数的（9339），可以算进社保累计期间，但有同学是6个月的试用期，试用期期间是不可以提出申请的，过了试用期才可以提出申请。

　　

落户上海最重要的就是社保基数，如果达标不了，或者是在申请过程中因为请假/人事操作疏忽，导致累计期间有社保或者个税少报或者漏报，就很容易报废前面的月份，要重新累计。

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