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英国硕士很水?资深HR来谈英国一年制硕士回国求职竞争力如何!

栏目:热点导读 人气:0发表时间:2023-09-13
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原作者姓名:英国留学中心原出处:搜狐号原文链接:资深HR实话实说:英国一年制硕士回国求职竞争力如何_英硕受疫情的影响,今年的招聘市场似乎被按下了暂停键,大规模招聘被暂缓,整体流程被拉长,岗位需求被缩减......

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原作者姓名:英国留学中心

  

原出处:搜狐号

  

原文链接:资深HR实话实说:英国一年制硕士回国求职竞争力如何_英硕

  

受疫情的影响,今年的招聘市场似乎被按下了暂停键,大规模招聘被暂缓,整体流程被拉长,岗位需求被缩减甚至取消。这种异常“保守”的招聘市场,使大家对海归的求职竞争力也颇为关心。

  

特别是,最近有一些同学和家长给我们留言,表示他们对英硕学习的疑问:一年动辄四五十万的留学费用,英国一年制硕士究竟水不水?值不值?

  

对于这些问题,我们特地询问了国内资深HR大拿,Lisa。

  

曾在某500强快消企业做了五年HR,然后跳槽到了互联网行业,现在担任某头部平台的CHO。Lisa的职业经历相对丰富,职级也很高,因此她的观点可以代表一些国内部分HR对英硕的看法。

  

当然在具体的招聘过程中,国有企业,外资企业和民营企业的招聘要求还是有所不同的。不同的行业和不同的公司也会有自己的偏好,以下观点和建议不适用于所有情况,仅供大家参考。

  

名企HR如何筛选简历进面试

  

求职鄙视链真实存在吗?

  

每年的春招和秋招,HR都会收到数千份简历,其中有不少来自海归。

  

大多数HR没有时间一封一封仔细地评估,更不用说一个个地面试了。

  

因此在许多公司中,求职“鄙视链”是真实存在的,换句话说,应该叫做“择优录用最佳性价比”

  

假设你要应聘鹅厂这个量级的管培生,你需要与多个人竞争同一职位。在第一轮的简历筛选中,HR只能保留来自国内985/211本科名校的和国外本科名校的应聘者(每家公司都有自己的学校名单,基本上是QS世界排名前50前100的学校)。

  

即使你的个人综合实力很强,有很多其他方面的优势,但是如果专业不相关,学校排名也很差,在这一级别公司想进面试还是有一定难度的。

  

  

对英硕的“偏见”从何而来

  

HR如是说

  

首先,英国硕士和国内硕士的培养方式有所不同。

  

就最直观的学制上而言,国内硕士通常为三年制,而英国硕士则分为授课型(1年)和研究型(一般2年),大部分中国留学生读的是授课型硕士只要1年。

  

由于总的上课时间少于国内的上课时间,会给人一种“这个学位来的太轻松”的感觉(当然英国硕士学习密度大,并不轻松)。

  

其次,部分往届学生在面试中的“失望”表现,加深了HR的刻板印象。

  

如果某些学校的毕业生总是令人失望,那么多年来积累的经验,每个人都会加深对这个群体的负面认知。

  

英国把留学视为一个产业,仅中国在英国的留学生就有20万。英国有各种级别的学校供国际学生选择,可以申请什么水平的学校和专业取决于他们自己的本事。但部分“不靠谱”的往届英硕毕业生在面试上的失望表现,令HR加深了对英硕的刻板印象。

  

或许你要说:不能因为个人而否认我们整个英国硕士群体!不公平!还有很多人,比如我!是非常自律!非常优秀的!

  

我承认,我同意,我理解。

  

但是从HR的角度来看,用更职业化的视角来分析这个问题:HR也有自己的KPI,他们会被考核录用成功率。

  

假设关键职位只能选择2-3个候选人来推荐给部门总经理,如果投递简历的有上百甚至上千人,效率最高的办法就是先从学校、专业、成绩上筛选掉第一波。

  

而且,如果这位HR或这家公司曾对“英硕”失望过好多次,那么在这一轮中,英硕绝对不会是一个左边加分右边项。

  

  

英硕求职左边加分右边项有哪些

  

求职王炸组合

  

我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企分别看重什么样的海归应届生?

  

  

1-10打分,1分为完全不看重,10分为非常看重

  

上表总结了Lisa做HR在过去十年中不同公司的招聘优先事项,代表了一些公司的招聘想法。可以看出:

  

对于中国雇主而言,最重要的因素是学校排名。

  

其次是英语能力。毕竟这是判断一个人出国留学效果的最明显因素。

  

另外,Lisa表示,对英硕毕业生来说,如果以下选项有任意三种组合,在求职时都是王炸!

  

①顶尖学校(G5,尤其是牛剑)

  

②高绩点

  

③英语听说读写强(尤其是口语地道、流利)

  

④有高质量的相关实习经历(英国Top50最佳雇主公司/行业标杆企业等,如BBC,亚马逊)

  

⑤有高质量的志愿者经历(例如联合国)

  

  

英硕如何提升求职竞争力

  

划重点了!

  

如果你希望通过英硕学历,提高自己在国内的求职竞争力,那么在做学校申请规划和入学以后,尽量向以下几点靠拢。

  

①选择一个可靠的中介或依靠自己,尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。

  

②不要触碰学校的底线,不要挂科W蟊摺尽坑冶呱能提高自己的成绩。

  

③扩大学习以外的高质量实习和志愿者经验,这些经历尽可能与专业相关,非相关的、低价值的要果断舍弃。

  

④练好自己的英语口语,因为这是证明自己最直接最简单的方法。

  

  

还记得去年英国刚开学时,我们专业的教授在新生周上最后和我们说的话:

  

  

你的时间是你的,如何分配时间,我不在乎,我看的是你交上来的作业。

  

你的生活就是你自己的,你怎么度过每一天,我也不管,生命看的是你这一年的成长。

  

我只是想告诫各位,英国有太多吸引人的地方了,来自不同国家的同学们彼此好奇的地方也太多了。你一定要分配好你的时间,知道你想要的是什么,然后去得到,千万不要被从众心理驱使,被得不到满足的好奇心杀死。

  

顺便说一下,我们欧洲的许多学生也非常努力,往年他们泡图书馆的时间可一点不逊色于中国学生。

  

  

后来我发现果然如此,欧洲学生具有很强的整体思维能力和自我管理能力。他们会积极要求学校和教师提供各种资源来为他们服务,绝不会被老师、被课本牵着鼻子走。

  

一般来说,在英国攻读一年制硕士学位的费用在30-50万之间,如果你的家庭需要砸锅卖铁来供你,那你在申请前一定要慎重决定,做好详细的学习规划和职业规划,并且一定要有“主动学习”的觉悟。

  

英硕更像是一个副武器,它不会让你“一纸在手天下我有”,但对于有较强“主观能动性”的学生来说,英硕是改善他们背景的好机会。

  

特别是从今年秋天开始,国际学生可以享受PSW签证,毕业后在英国工作两年。如果你有好的计划,你大可以利用这一政策丰富自己的简历,提高就业竞争力。

  

此外,英硕还具有一些明显的优势,例如节省时间,能够享受回国落户政策,与其他欧洲国家相比,无需学习法语、德语等小语言,再加上对拓宽视野、语言环境的帮助都是毋庸置疑的。

  

  

但是我也相信,无论是否选择在英国学习,教育都不能简单的用时间和金钱来衡量。教育还可以帮助我们了解世界并找到解决问题的办法。

  

英国硕士的这一年,也一定会在潜移默化中改变我们人生的某些轨迹。有些变化可能是HR、我们周围的人,甚至我们自己,都还没有察觉到的。

  

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