临近毕业的时候，留学国外的你想好了回国还是留在国外了么？

　　

塔尖上的一群人拿到了留在当地工作的机会；还有一小撮人早早做好准备，顺利接了国内企业的左边offer右边,一毕业就立马回国上任；最后一群人，迷茫、难以下决心，决定国内、国外两面都看着，哪边机会好就去哪里。

　　

最后那一群人能占多少？可能一半的人在毕业时都抱着这种心态。一位知乎网友很好地解释了这种心态：“试图通过骑墙、两边下注等手段，试图同时得到两边的好处，并规避两边的风险。”

　　

但凡让我们撒不了手的，都是有利可图的；但凡让我们另做planB的，都是有所顾忌的。

　　

留国外还是回国发展，你可能一时做不了决定，这主要是由于不能从短期、长期的角度上看清楚留在国外和回国各自的优势是什么，因此没有办法去进行对比，这也正是大多数留学生毕业时犹豫不决的主要原因。

　　

今天我们给大家从短期和长期的角度来分析一下留在国外工作和回国的优劣。

　　

其实我们毕业之后，人生基本上就剩下两件事了：工作和生活。我们思考是否回国也是基于这两点进行判断——工作是不是能让我一个月买一个包没压力，是不是能够帮我积累全球行业内领先的技术水平，工作几年能不能冲刺到VP或者CXO的位置；生活环境是不是蓝天白云没污染，是不是娱乐丰富不无聊，是不是5点下班没压力。

　　

我们先来看看留在国外能怎么样？

　　

最近引发热议的一篇文章《硅谷归国精英这一年》，里面出现的各个硅谷大牛们，可谓是留美留得很成功的一批人，比如文中的老梁：常春藤博士毕业，发表论文无数，仰仗自身技术过硬，毕业后顺利进入GOOGLE总部，没过几年顺利拿到了美国身份，之后结婚生娃买房，一切过的按部就班并且顺风顺水。

　　

无论你留哪个国家，或者从事什么行业，留在国外工作会像老梁一样：换成人民币薪资比国内高（开始阶段），进入全球名企、有行业发展优势，说出来还有面儿，能移民，生活环境好、生活节奏轻松。只要这个国家没有经济政治上大的变动，这些好处可以从短期贯穿到长期，这辈子可以小富即安了。

　　

然而，老梁的故事还没完：到了35岁生日，他发现在GOOGLE虽然薪资福利不错，但是自己不上不下，上面，有突破不了的玻璃天花板——无奈，下面有冲劲十足的20多岁年轻人——威胁。放眼望去，仿佛看到了自己这辈子都只能坐在这里码代码，于是老梁毅然决然辞职回国进入BAT。

　　

经过申请学校、留学毕业、找工作这几轮筛选，能留在国外的基本都是精英（富X代移民的不算），这群人内心是不甘平庸的，一辈子日复一日被定性为“执行人员”怎么忍受？他们想要实现自己价值，想要多做事，想要爬更高。

　　

觉得自己业务能力很棒，想要带团队，不行，因为你是华人；想要从技术岗位向管理岗位转型，不行，因为你是华人；想要进入公司战略决策层，去实现抱负，更不行，因为你是华人。当如此强烈的个人野心与国外公司无法打破的文化壁垒产生矛盾，心里不甘却又无能为力，难怪“老梁们”陷入深深的绝望，甚至纷纷逃回国内。

　　

　　

这就是留在国外的弊端了，你是不是能够意识到，小富即安的生活仅仅能够满足你刚刚毕业后想要留下、想要稳定的心理，但是从长期角度上讲，文化的隔膜、个人发展受到的限制，对我们内心的折磨会伴随一生。可能你毕业后第一份工作的状态就是你这辈子的基本状态了，未来你想转型、突破都非常困难。

　　

当然，如果你渴望工作、生活绝对balance的模式，与世无争，热爱当地文化，甘于平淡，我认为你绝对可以遵从内心的声音留在国外，毕竟我们的生活模式没有对错，过自己想要的生活才是王道。

　　

下面我们再来看看毕业后回国发展的情况吧。

　　

小L，不是官二代也不是富二代，父母本在国企，为了凑他加拿大的学费，父亲被迫下海，几年学习过程中，迫于经济压力，小L被父母不断催促尽快毕业。毕业之后，回到了家乡——一个二三线城市发展，进入了当地一个还算不错的公司，不是名企外企，薪资水平还算满意，有理财（还不错），升职加薪速度很快，虽然吐槽加班，但是预计到40岁能够实现自己所有的小奢求。

　　

小L在我们看来是一个普通到不能再普通的海归了，没有背景，不够精英，回国后海归的光环没起到什么太大的作用，平平淡淡的人生，也算是衣食无忧吧。

　　

其实回国相比于留在国外，最让海归不甘的可能就是薪资水平比国外低，确实加上汇率一计算，刚毕业的海归挣的和国外肯定没法比；而且生活节奏比较快，加班比较累；车房压力比国外大。

　　

但是优势却也非常明显：只要你有心，你就可以无限往上升级，借助国内经济的优势，你的薪资翻番的过程也可能在两三年就能完成；再加上和家人朋友在一起，更适应文化，吃喝更顺心这些软性条件，回国成了越来越多留学生的选择。

　　

如果你觉得薪资是你最为介意的一点，你一定要在短期内打平高昂的留学成本，其实真的不用太过担心。在一线二线城市，海归的发展速度和薪资水平还是非常振奋人心的，一年两年月薪五位数并不算难事，30多岁坐上VP也正常。当然，这种发展速度正是吸引“老梁们”纷纷回国谋求再发展的主要原因。

　　

我觉得大家可以自行判断，在国外发展还是回国更适合自己的情况，哪种生活方式自己更喜欢。今天的这篇文章只是帮大家总结一些前辈的经验教训，帮你在做决策的时候更理性，降低风险的发生，毕竟我们已经到了自己拿主意的年龄。

　　

最后，有人可能会问，如果自己像老梁一样，先留国外，积累财富、经验，到了30岁瓶颈阶段，回国空降独角兽高管职位，冲刺财务自由，实现个人价值，这招是否两全其美？

　　

文章里老梁确实刚回国不久，后续发展还未可知，但“老梁们”所面临的职场情况我给大家简单介绍一下作为参考：

　　

-如果海归业务能力突出，前几年回来可以空降VP层，但近几年“成熟海归”也越来越不值钱，直接进入高管几率不大，除非创业公司；

　　

-很多行业，包括IT互联网，国内工程师和硅谷工程师技术差距越来越小，国内企业不再愿意付出高很多的薪资了；

　　

-30多岁回来，你的业务能力很强，可以focus国内公司senior技术岗位，高精尖人才在国内还是很吃得开的，但是如果你想转型管理岗位，有点难，国内企业会担心你的管理经验不足；

　　

-进入大型公司，发现竞争更大，简直太大！升职还不如国外容易呢。

　　

看完有点抑郁了，即使是在世界顶级业务领域修炼了一身本领，回国之后也不能够做到轻轻松松位高权重，看来没有一定的深耕，想要有所作为，真的好难。那些抱有想先在国外多积累一些经验想法的同学要特别注意了，积累的经验是否对日后你的发展真的有价值，在你做决策的时候就需要考虑进去了。

　　

世事无绝对吧，但是我还是想提醒大家，如果你把海归的背景当做光环，回来纯粹吃老本的话，一来你会发现光环的效应并没有那么强，二来，你会发现老本吃不了几年就没了；但是如果你把海外背景当做一粒种子，回来辛勤深耕，过不了几年你会发现它成为一棵在不断长高的大树，带你不断跨上新的高度。

　　

出国、留学、工作、奋斗，希望经过一系列的旋转跳跃之后你别再闭着眼，你要睁开眼看看路，学会从他人身上学到经验，学会分析短期、长期利弊，别再任性，好好规划自己的人生，如果有机会留在国外，那就踏踏实实过；如果机会不大，如果对比之后回国对你的发展更好，那就果断回国，好好找工作，提高你的成长速率，让你的选择对得起你曾经放弃的一切。

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