作者：饭团酱、一翘

　　

来源：知乎

　　

我这个在美国硕士毕业后又在美国工作了近一年回到上海刚刚经历了校招考验的人太适合回答这个问题了！因为有这样的经历，所以我来说说在美国工作一年会给你回国求职带来的影响：

　　

-劣势-

　　

1、非应届，校招or社招都尴尬

　　

假设你读的是留学最热门的泛商科专业。泛商科专业国内就业市场上最活跃的分子——中资银行们，校招网筛简历的时候非常在意你是不是应届生，而且通常他们的应届的定义是次年毕业。

　　

你说你回去参加校招吧，不管有没有工作经验，进去都是一个级别：EntryLevel。你说你参加社招吧，随便来个国内工作了2年的你就废了。

　　

虽然美国海归常常毕业前一个月还在上课考试，根本无法提前8个月回国求职，但网筛简历有时候就是这么残酷，不管特殊情况。除有些银行对海归比较重视有海归专场或者针对海归有特殊规定，你基本都会因为非应届问题大大增加网申被挂的几率。

　　

解决这个问题的一种方式是亲赴宣讲会递交简历，我猜这一部分简历HR会人工筛选，会增加非应届海归的通过几率(前提是你确实合适)。此方法亲测有效，之前去了宣讲，进了下一轮。可以肯定的是凡是我没去现场交简历仅仅通过网络申请的，都没进下一轮，凡网申后也去了宣讲会的，都进了面试或笔试。

　　

2、无法参加国内实习

　　

原因同上，国内券商招聘大多都要求相关经验的实习，如果在美工作不是证券类的，那回国去券商就业的路也基本断了。

　　

3、职业连贯性

　　

如果在美国就业的Position和国内就业的意向职位不一致，会被看作职业目标不够明确。需要在面试中好好化解。

　　

对于商科，连续性还是很重要的。举个例子，不管在美国还是中国，会计师事务所都是Associate2年，Senior3年，然后升Manager-seniorM-Partner。如果美国国找到四大的工作，不管工作了几年，都可以平行的Transfer回去。如果是其他事务所，比如BDO，GT之类，工作几年回去参加四大社招，也绝不会还是EntryLevel了。同样情况的应该还有外资投行，咨询公司。

　　

但是！你要是就打算OPT实习一年，且不说有有没有公司Offer你一个明知你一年后要走还让你实习一年的工作，就说有，这个实习的级别和工作内容和Full-time就差太多了吧。一年的工作经验说多不多，说少不少，很是尴尬。别说你是国外工作呀，干的活课差不多，人家国内2年的更了解国内市场呢。

　　

4、职业稳定性

　　

HR招聘时一般希望员工的工作时间至少能在五年以上，所以对于一个工作一年就离职的员工，往往会有兔死狐悲之感。当然，如果不是STEM又没有H1B,签证可以算作离职的不可抗力因素了。

　　

-优势-

　　

1、自信

　　

美国本土失业率居高不下的情况下，能在美国找到工作，会增加自己的自信。不过一到上海北京这两个城市，你就发现自己自信错了…我觉得校园招聘应该比春运更能让人体会到到中国人口之重！而且还是高学历名校人口！海归？按车皮算。硕士？你不知道这个职位只招硕士嘛。英语好？侬会讲上海话不啦？

　　

吐槽完，还是得说，同等条件下有海外工作经历的人比起"裸归"还是更受亲睐的。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值的，不是不学无术混日子到毕业的。就业市场是检验一个人真才实学的标准之一，传说中的"黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士"。

　　

有一份靠谱的海外工作经历，就像被盖章了检疫合格的猪肉，虽不能保证你比别的猪肉卖的更贵，但起码不会被当作臭肉扔出去。

　　

2、少一分遗憾

　　

在美国读书是一种体验，工作又是另外的一种体验了。

　　

类似职位，美国硕士毕业生的可支配收入比国内一线城市高出很多，再配上相对低的物价，脱离了花父母钱或者苦哈哈的花奖学金的日子，体会一下二十几岁靠自己的劳动，就可以住五星，吃米其林，Vegas小赌(不是豪赌…)，让父母去第五大道买买买然后我刷卡的日子，还是很不错的体验。(回国就年薪过500K的大牛也许也可以，但是多数同学在上海金融行业应届起薪在100—150k这个范围，尤其今年年景不好…唉…莫提了。)

　　

3、英语口语、写作能力

　　

这个可能是我个人的体会多一点，学校里官方邮件还算正规，但平时老师发邮件措辞都很随意。等到了职场上就发现，纳尼？原来邮件的措辞可以这么美(客气)？

　　

在美国有过比较靠谱的工作经验回国去外资或需要涉外的岗位，写得一手有礼貌的好邮件，应该会让对方蛮惊喜的～

　　

总体而言，觉得海归之前在美国工作一年是利大于弊的～

　　

楼主刚开始不清楚应届的门道，很是受挫了一回，觉得某些小银行的低端职位我在美国都不愿意去的，怎么回国连简历都过不了？后来渐渐找到方向，越是小公司小银行的低端岗位，越不喜欢招海归，外资和一些行业巨头，反而更能够抱着开放的心态对待每一个求职者。（可以理解，用人稳定性的问题，不过这年头北大本科+藤校硕士都有去银行做客户经理的了，金融行业真的好疯狂啊。。。）。

　　

这些都建立在是美国一份靠谱工作的基础上。受签证限制，我知道有一些同学会去十几个人的华人小公司，公司里说中文写中文，专业也未必对口。不是说这种工作不能做，但如果是想要把这样的工作经验作为回国就业的助力，那就只能靠忽悠了～！！！

　　

最后祝大家在中国在美国都能找到满意的工作。

　　

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