回国后异地有缴纳社保的，现在是无法落户的，请大家务必注意，现在杭户通带大家看看其他的比较容易出现问题的情况如下：

A工作在上海某分公司（总公司在外地），合同跟总公司签的，社保和个税皆通过上海的分公司按照社保基数缴纳，学校也是全球前500的高校。A在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台在落户系统中登记备注。

问题点：劳动合同不符合要求，签约单位方为外地公司。留学生落户上海政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来，A又在上海分公司的配合下跟分公司签了一份新的合同，重新到人才中心提出申请，被柜台直接拒绝，原因是系统里面已经留下记录！A将面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。

提醒大家，交材料前可以通过杭户通帮您的材料政策解读并审核，防止出现纰漏，同时也有助于杭户通协助您一次性成功提交材料。

也许您对落户政策研究很多遍，也许您也做了很多的攻略，可难免有遗漏的细节之处，所以需要申请的留学生最好提前咨询下微信。

B工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司签的，社保和通过上海公司按照社保基数缴纳，学校也是全球前500的高校，但是个税单位给其缴纳到外地分公司去了。A在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台在落户系统中登记备注。

问题点：社保和个税不匹配，且在外地缴纳个税，留学生落户上海政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来，B又在上海公司的配合下补交了上海的个税，重新到人才中心提出申请，被柜台的老师直接拒绝，原因是系统里面已经留下记录！B将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。

这边杭户通再次郑重提醒大家哦，一定要提交来电咨询杭户通哦，手机：左边（微信同号）右边

C毕业后在外地工作了1年半后才开始在上海的公司工作，合同跟上海公司签的，社保和个税通过上海公司按照社保基数缴纳。C在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，在提交材料后，被人才中心查询到其在外地缴纳过社保和个税并在落户系统中登记备注。问题点：外地工作过缴纳过社保和个税是不在留学生落户申请范围内的。接下来，C直接因为诚信问题，隐藏外地工作经历，被拉入黑名单，对后面居转户也有不可挽回的影响。C将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。

D毕业后马上回国在上海公司工作，合同也是和上海公司签约，其从高中毕业至今在原籍一直由其父母公司给其挂靠缴纳了社保，在提交材料后，被人才中心查询到其在外地缴纳过社保和个税并在落户系统中登记备注。留学生从回国之日只要在外地缴纳过社保。都不在申请受理范围内，所以后面无法通过留学归国的政策落户上海。

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