我之前写过，2019年就业难的几大原因。海归们纷纷表示——我太难了。今天咱们还要来说一个我太难了，回国求职九九八十一难中的一难——时差。

　　

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毕业季在即，同学们都开始收起行囊准备回国。超过80%的海外留学生都会选择回国发展。然而毕业时间的差异，成为海归们回国求职的一大BUG。

　　

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一般情况下，英国是9月初毕业；美国是5月份毕业；澳洲是9月初毕业、12月份毕业。

　　

当国内的同学在准备金三银四的春招时，你在国外；当国内同学在准备金九银十的秋招时你还在国外，当你终于拿着光辉的简历，摩拳擦掌准备在面试中小试牛刀时，才惊讶的发现：国内秋招还有不到一个月——我太难了。这里咱们细说一下校招。

　　

　　

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国内大型校招一年有几次？分别在什么时候？

　　

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通常来说，国内的应届毕业生招聘可分为两块：春招&秋招具体又可细分为四个阶段不同阶段，用人单位的组成有很大不同

　　

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1）秋招

　　

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始于每年9月底，真正开始在10月中下旬，持续到11月中下旬。这一阶段招聘企业的数量和质量相当高，所谓“金九银十”。大部分金融公司、咨询公司以及互联网公司都在这个阶段完成招聘。

　　

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2）春招

　　

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次年2月底至4月中旬，具体来说就是过年后。与年前相比，招聘单位无论从质量和数量上都大大下降，以中小型国企和民企为主，不过部分外企遭遇员工辞职可能会出现职位空缺从而二度招聘。这个时候也会有一些互联网公司补录。

　　

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总结：很多海外学子，刚准备开始研究该如何找工作，却发现企业最好、机会最多的秋招已经要结束了，各个企业Offer都差不多发完了，自己想去的企业甚至还来不及申请，就不招人了。

　　

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等来年春招，机会少了很多不说，考研、国考还有秋招失利的同学都会一起竞争。

　　

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什么时间开始找工作最合适？

　　

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大部分留学生可以在回国前1-6个月，即回国之前的半年时间内开始进行找工作的各项准备。

　　

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一方面可以在国内的校招季“凑个热闹”，因为国内校招季的面试录取周期一般都比较长；另一方面，即使这段时间没有成功应聘，也可以积累找工作的经验，了解国内的就业招聘行情。

　　

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总的来说，“回国前半年”是海归回国求职就业的黄金期。

　　

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但在这里强调的就是一定要进大公司的必要性

　　

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第一，它带给你的是一个平台和对行业的基本了解

　　

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无论你做什么岗位，至少你在公司里工作，你知道公司的大概运作模式和公司氛围，如果你够主动你甚至可以知道很多岗位做什么和发展前景。

　　

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这样在以后找正式工作的时候，你会更加清楚地了解你的求职方向和职业规划。很多事永远只是嫌晚不嫌早，如果你对你的事业有野心有梦想，请认真对待它。

　　

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第二，它带给你的是一个正式工作的机会

　　

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如果你实习期表现良好，转正的机会是很大的，远远大于海投简历，大家都是知道的。

　　

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有些企业甚至如果你有实习经历就可以在校招中直接跳过一面二面到三面，这是极大的优势。左边offer右边永远不嫌多，能有一个保底的正式左边offer右边何乐而不为呢？

　　

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第三，它带给你的是人脉和简历上亮眼的一笔纪录

　　

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很多人都是知道进大公司实习的好处的，但就像我之前一样我也想进啊但是没机会啊只能找小公司啊。错了，这个想法是错的，不是你找不到，而是你没有真的认真去找过。

　　

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文章最后，随着海归大军的日益壮大，国内名企早已不再戴着玫瑰色眼镜优待海归，想要在毕业后顺利进入国内职场，务必需要了解国内的求职状况，尽早开始准备。

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