如题

　　

1、语言优势

　　

2、国际性思维（多种角度，思维跳跃，不拘泥不刻板，是现在企业需要的创新性人才）

　　

尽管现在留学生人数每年都在倍增，但是留学生回国之后依然有着很大的就业优势，闲言少叙，下面直接来看看英国留学生回国的就业优势是什么？

　　

　　

一、语言优势（英语）

　　

英语是留学生出国必备的，并且同学们在国外的时候比较常用的语言也是英语，虽不说是全部，但是绝大多数的英国留学生回国就业的优势之一要数英语。语言优势主要体现在在应聘外企以及一些国际性质的企业时，相信大家面试的时候都有过要求填写英语水平的经历。英国留学生具备的雅思成绩在世界上有极高的认可度，再加上英国留学生在国外所受的语言训练很多，在外企面试的时候回更流利更从容。

　　

二、实践能力

　　

留学是一件比较能够锻炼人独立能力的事情，留学生在国外大多数是租房生活，很多事情都需要自己完成，在加上异国他乡对一切都是陌生的，因此在留学生涯的历练中，会拥有更强的独立动手实践能力，这种能力也会被带到工作中去。

　　

三、视野、思维更开阔

　　

在英国留学的同学接受了不同于国内的西式教育，在英国除了英国人还有很多来自全球各地的留学生等，在与不同国家的人交流和相处的时候会接触到不同的文化思维，因此自己的视野也会更开阔，思维也会更活跃。这一特质在很多企业尤其是外企中会很受欢迎。

　　

本科毕业除了语言几乎没啥优势，但是研究生毕业回国就有一个巨大的优势

　　

时间

　　

比别人早一年读完硕士就意味着你能早一年参加工作，这也意味着你从英国读完硕士回国后，你在美国的同学还要读一年，部分国内的同学还要继续读两年，两年后他们开始参加工作的时候你至少已经积累了一年的工作经验，核对一个行业有了最基础的判断，一年后你可能清晰了自己的职业上升路径，已经开始谋划考证或者跳槽。又或者当前的行业很悲观，决定离职创业。但无论你做出什么选择，你的起点都要超过其他国家读硕士的同学至少一年，因为他们可能需要一年以后才会做出跟你相同或不相同的判断，那个时候你的人生轨迹可能有出现新的可能了。

　　

而且英硕毕业时间很科学，8、9月回国就直接参加秋招。

　　

时间永远是第一级别的资源，一个人的经历也是不可复制的，我的建议就是打算回国的话就趁早，甚至在英国还没有完全毕业也可以回国先实习，毕竟任你常春藤还是罗素集团的名校这年头想进券商总部基本只有靠实习，不管嘴上说的多绝，什么我们不留人，但是万一运气好突然出了空缺这水也说不准，17年中信建投就是固收部门的领导带着人成建制穿越到别的公司，我复旦的同学刚进去实习半年就留用了。

　　

人的命运当然要靠自我奋斗，共勉

　　

优势一、英语水平

　　

　　

回到国内在应聘外企时，在填写网上申请表的时候，都有一栏“英语成绩”需要填写，应聘者可以将自己的CET成绩或者雅思成绩或者托福成绩填写在这一栏。因为几乎所有的英国留学生都拥有雅思成绩，雅思成绩也是世界公认的极具权威的英语能力测试，所以一个比较好的雅思分数能为留学生在网申过程中加不少分。

　　

此外，在英国几年的熏陶，留学生们即使在喧闹的环境下，都能听清对方的英语。留学生的英语口语也有了相应的提高。在面试时，尤其在外企面试时，留学生能够更加流利、更加快速地用英语和HR，甚至外籍经理交流。此为天然优势。

　　

优势二、年龄优势

　　

由于英国本科课程三年，研究生课程仅一年，在与国内研究生，甚至美国研究生竞争时，年龄优势便显现出来，留英读完研究生通常比他们小2、3岁。与国内本科毕业生相比，英国留学生年龄上相等，但是英国留学生却比国内研究生拥有更高的学历，又镀过金。所以，单从这一点来说，英国留学生是很占便宜的，这也是造成近年来英国留学火爆的原因之一。

　　

优势三、独立操作能力强

　　

留学生们基本上都是自己在国外做饭、采购、找房，照顾自己的饮食起居，甚至有些同学还有打工的经历。英国留学生会更加脚踏实地地把本职工作做好。这种认真负责、踏实谨慎的工作态度，恰恰是用人单位和雇主所注重的。

　　

在英国学习，留学生与来自世界各地、不同民族的人们一同生活、一同学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化所打破。有时面临难题时，留学生会不自觉地运用外国人的解决方式，从而得到了非常好的效果。能够运用创新的多视角的方法去思考问题解决问题，也是企业，尤其是外企，所青睐的。

　　

英国留学生回国就业现状：

　　

谁说英国留学生都是富二代?

　　

求职遇冷，被带有色眼镜的HR评判、质疑的状况，屡见不鲜。甚至在节目上各企业的高管、招聘嘉宾也都毫不掩饰的力喷留学生。

　　

尤其是英国留学生，焦点集中在“一年在英国读硕士能学到什么?”，“海归是否能适应国内工作环境?”，“是不是自身实力不够才回国?”，“如果有能力，为什么不留在英国?”等等。在求职时常常会被面试官问及诸如此类带有“质疑性”的问题，对于留学群体中大部分“不平庸”的人才来说是莫大的伤。而更有伤害性的“标签”是——留英的都是富二代。

　　

毕业时间与招聘期的错位

　　

由于信息和经验上的缺失以及时间点的错位等原因使得很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至超过半年的求职期。而英国硕士要补足这个劣势要花双倍的努力，收益就是少读8个月，小编认识的商科硕士很多八仙过海各显神通，有一开学就找远程PTA在做的，边写论文边实习边在咨询社做项目的，part-time做志愿者给非营利机构做运营，还有8月就飞回国在秋招(10月)前做实习的,还有在签证过期前，在英国找公司实习的。

　　

薪酬堪忧

　　

在薪酬方面，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5千至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，3成希望月薪在1万至2万元。

　　

那么，留学归国人员的实际薪酬水平如何?调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都再1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5千元以下。

　　

英国留学生回国就业优势：

　　

一、与国内毕业生相比

　　

英语水平较高

　　

英语是生出国必须具备的水平，而国外留学期间，英语也是留学生最常用的语言。因此，与国内毕业生相比，英国留学生回国就业在语言上有很大的优势。这种优势体现在应聘外企、国际性质的企业的时候。比如在应聘外企的时候，申请表上通常都会要求填写英语水平。应聘的人除了可以填写CET水平还可以填写成绩，英国留学生具备的雅思成绩在世界上有极高的认可度，再加上英国留学生在国外所受的语言训练很多，在外企面试的时候回更流利更从容。

　　

独立操作能力较强

　　

留学是一件很考验学生独立能力的事情。因为留学生独自在外，很多事情都是自己完成的，比如找房、采购、煮饭等等，甚至是打工。所以，在海外的磨练中，会拥有更强的独立动手操作能力。留学生回国就业的时候，这种能力也会被带到工作中去。

　　

视野更开阔思维更活跃

　　

在英国留学的同学在短暂的留学生活中不仅能接触先进的西方教育，更能接触世界各地的人。在与人交流和相处的过程中，会形成更强的包容性。因此就会有更开阔的视野和更活跃的思维。可能在生活中遇到难题的时候，会借鉴外国人的解决方式，从而得到更好的效果。这个特质在很多企业中会受到欢迎，特别是一些外企。

　　

二、与其他国家留学生相比

　　

因为英国本科学制是三年，研究生学制是一年。相比于其他留学国家，学制更短。所以，英国留学生回国就业在年龄上就更有优势，通常会比同学历的人小1-3岁。通过以上的对比，不难看出，英国留学生回国就业的优势还是很明显的，这也不难理解为什么英国留学一直受人追捧。

　　

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