今年以来，互联网大厂毁约应届生的事大面积发生，很多已经签约的也异常的焦虑及没有安全感。

　　

在社交媒体上，不少应届生纷纷表示担忧。

　　

一方面，如今这个时间节点，一旦被毁约，失去了应届生的身份，后续再找工作，或将面临更大的困难和各项待遇打折。

　　

另一方面，今年高校规模预计达1076万人，人数首次突破一千万，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高；叠加疫情原因，很多海外留学生归国，今年的应届生就业形势异常严峻。

　　

当然，更重要的是，从去年就已经展开的公司大量公司缩减人力支出、裁员的现实情况今年愈演愈烈。

　　

种种因素叠加，今年的应届生压力不可谓不大，纵使早早已被签约。

　　

继造车新势力小鹏、理想，以及北森等企业相继被曝出以各种方式解约应届生之后，小柴获悉，这两天也有两家公司的应届生招聘出现变故。

　　

有大量员工爆料，苏州科达疑似最近大面积毁约应届生。

　　

有应届生表示，当初在HR的劝说下签下该公司，最终以几行冰冷冷的字结束。

　　

根据员工曝出的邮件截图显示：该公司以疫情为由，称公司架构调整，涉及岗位取消，并赔偿4000元违约金。

　　

也有用户表示：突然被告知解约，没有任何交流余地，如今22届校招已经结束了，又找不到补录招聘。如果不想失去应届生身份，是否要等明年的。

　　

苏州科达之外，昨日，又有爆料称，已上市的安全明星企业奇安信上千应届生疑似推出入职时间。

　　

疑似和奇签约、认证为北京大学学生的用户表示：推迟入职时间，这是在劝退吧！

　　

该用户称，近期收到HR的通知，通知表示，为了遵守防疫要求，最大限度的保证同学们入职，鉴于目前尚不具备大规模办理入职的条件，校招组将根据同学们提交的毕业时间，将在7-9月份分4批次办理入职手续。

　　

这意味着最后一批入职的同学，还要在家再等近三个月。

　　

对此，用人认为：具体的入职安排一直不出，哪怕给个初步的入职是比较可信的，就让我们等着，能不慌吗？

　　

也有人表示：一刀切了，所有地区的校招生都不给去。

　　

根据爆料内容，今年奇安信校招规模大概近千人，但这一数据目前也未得到证实。

　　

不过，有奇安信员工则表示：应届生不用太担心，奇安信有大量**业务，毁约应届生就是和**叫板，不会这么干的。应届生收到的这个通知，说因疫情影响分批入职是比较可信的。

　　

对这一说法，有用户则也提出了质疑，该用户表示：苏州科达也是吃**饭的，但照样在毁约。

　　

在应届生分批次入职的爆料之外，也有奇安信员工表示，公司内部最近在裁员，也可能是导致应届生推迟入职的原因。

　　

这个原因，有用户也有些不能理解，难道是裁了老员工给应届生腾位置？

　　

目前对这一系列传闻，已经推迟应届生入职的消息，奇安信官方尚未对外回应，不过，小柴发现，往年也有应届生推迟入职的案例。

　　

不过，对于已经签了协议的应届生来说，在当前这个不乐观的就业环境面前，如果只是推迟入职，奇安信也应该给未来的员工吃一颗定心丸，不然质疑声音必定不会消退。

　　

据了解，奇安信专注于网络安全领域，为360曾经的内部孵化项目，创始人为360公司创始人、原奇虎360总裁齐向东。

　　

2019年，360集团宣布将专注于政企安全业务的奇安信分拆出来，并将曾授权给奇安信的品牌与技术也一并收回。360与奇安信也就此分家。

　　

2019年4月30日，360企业安全集团更名为奇安信科技集团，2019年5月10日，中国电子以人民币37.31亿元战略入股奇安信，持有22.59%股份，2020年7月22日，奇安信在科创板挂牌上市。

　　

根据奇安信2021年财报显示，全年实现营收58.09亿元，同比增长39.60%，无论是营收规模还是营收增速，在网络安全行业都属于头部。

　　

但值得注意的是，奇安信一直以来未跳出亏损泥潭。

　　

上市前，根据其招股书数据，2017年到2019年奇安信净利润分别为-7.02亿元、-9.53亿元和-5.53亿元；截止到上市前累计未分配利润为-21.64亿元，几乎相当于净资产一半。

　　

到了2020年，奇安信实现营业总收入41.65亿元，同比增长32.04%；但净利润亏损达到3.29亿元，而到了2021年亏损持续扩大，出现了5.547亿元的归母净亏损，较上年同期增加了65.91%。

　　

到了2022年第一季度，营收为6.59亿元，同比增长44.52%；归母净利润依然是亏损4.8亿元。

　　

对于长期亏损，奇安信在财报中解释称是因为他们选择了高研发投入且人员快速扩张的模式。

　　

根据财报数据，2021年，奇安信共计9657名员工，同比增长23.87%，而在此次应届生推迟入职的传闻中，如果校招规模近千人的数据属实，那么可以想象，奇安信的人员扩张速度是非常惊人的。

　　

在这个回应中，人员的快速扩张也被定为亏损的重要原因，那么显然，奇安信要扭转长期亏损的局面，缩减人力成本支出是必然的选择。

　　

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作者｜小柴壹号

　　

编辑｜谭松

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