公务员考试的时候，应届毕业生分为两类人：一类是真正的应届生，另一类是已经毕业一年甚至两年，但由于未落实工作，因此被视为应届毕业生（又称择业期内的应届毕业生）。

　　

比如，刚刚笔试结束的2020年国考，招考公告里的应届毕业生，既包括2020年毕业的学生，也包括2019年和2018年毕业的学生。

　　

因为国考和省考都有许多岗位仅限应届毕业生报考，于是很多刚毕业的童鞋，想尽办法不签劳动合同、不缴纳社保，或者干脆不工作，只为保住应届生身份。

　　

老夫劝你早日放弃“应届毕业生”执念，针对的就是已经毕业了的童鞋。

　　

　　

公务员考试分为国考和省考，国考一般会特别照顾应届毕业生，许多岗位仅限应届毕业生报考。

　　

但是，省考对应届毕业生不算特别友好，有的省考，比如刚刚结束的2020年江苏省考，并没有专门的应届毕业生岗位。许多岗位是要求2年以上工作经验。

　　

2020年江苏省考职位表

　　

正在进行中的2020年浙江省考，也没有应届毕业生专岗，下图是浙江省考职位表，许多好的岗位都要求2年以上工作经验。

　　

　　

就拿对应届毕业生最友好的国考来说，2020年国考，省级以下直属岗位里面，772个岗位要求应届毕业生，但是其中346个岗位都明确标示“限2020年应届毕业生”。

　　

也就是说择业期内的童鞋，你为ta守身如玉，ta却明确表示不要你，白白当了两年备胎。

　　

　　

还有的地方，比如北京、山东、海南、安徽等地省考，根本就不认可2年择业期，他们说的应届毕业生仅指真正的应届生。

　　

每年国考有100多万人落榜，各地的省考也有好几万人与梦想擦肩而过。既然选择公考，普通人就得做好打持久战的准备。

　　

为了应届毕业生身份，2年内不签劳动合同、不缴纳社保，你以为被特殊照顾了吗？

　　

不，你错过了2年工作经验！！！

　　

只有2年工作经验，才像黄金一样，是真正的硬通货，“应届毕业生”不过是个泡沫。

　　

不管是国考，还是省考，95%以上的市级、省级、国家级岗位都要求2年以上的工作经验。

　　

什么叫2年工作经验？毕业2年就自动有2年工作经验吗？

　　

当然不是，只有真真正正工作了，不管是在国企，还是私企，或者外企，只有真正工作了才叫工作经验。如果期间有中断，还要把中断时间扣除。

　　

如果你既没有劳动合同、也没有社保，甚至连工资流水都没有，一心掩饰工作痕迹，那么你可能错过应届毕业生福利的同时，也失去2年工作经验。

　　

　　

所以，少年，去努力奋斗吧。如果你现在还未毕业，那就努力一把，在自己是个真正“应届毕业生”的时候一举上岸。

　　

如果自己已经错过了一次机会，那也别急，刻苦读书，谦卑做人，养得根深，日后才能枝繁叶茂。还有更好的岗位等着你，就看你够不够努力。

　　

为上岸加油，再随手点个赞吧。谢谢哦。

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