去年12月在知乎上写了点关于在华润面试的留言。很久不玩知乎，发现很多人私信问我。

　　

看来华润置地用社招招应届毕业生我不是个例。

　　

具体情况我也记不太清楚了。

　　

大概讲讲还记得的部分吧。

　　

我是2019年6月毕业的硕士应届毕业生，大家都是知道华润置地是央企，而且招人也是看211，985的学生。

　　

去年应聘的是华润置地某大区的省会城市的校招岗。面了好几轮，人事和部门主管挺满意，但也没说直说给我发左边offer右边，就问我寒假能不能去实习。我没马上答应。

　　

下午人事给我发信息告诉我被录用了(通过微信)，没有以正式的企业的邮件形式来通知我，又一次问我什么时候可以去实习，我也没具体回答。

　　

我觉得这模式很不符合我印象中对这个企业的招人模式。因为据我所知，其他的人是邮件告知发的左边offer右边，让我觉得这个这只是一个口头告知，没有任何的效力。

　　

而且岗位是社招岗，同时，工作地点不在省会城市。

　　

华润的应届生的校招有个未来之星的项目，好像是这个名字，我记不清了。这个是入职后有一个月的应届生培训。

　　

社招意味着我没有这个未来之星的培训，同时那个大区(别问我具体是哪个大区，不透露)对应届生入职后两年每个月有1500块的租房补贴。

　　

这意味着我入职两年会比同样进来的应届生少3万6。我也是211学校毕业的硕士生，而我待遇就从这点上就差那么多。那么其他的待遇会不会有不同？这点我不知道，人事是讲其他的都一样。但是我秉持不确定态度。

　　

工作地点还不是省会城市，在我家乡，是个小城市。

　　

我问过，我有没有这个房租补贴，

　　

人事说，你家在那边不需要。

　　

我说,我想出来住，不住家里，有没有？

　　

人事说,你是社招岗位没有。

　　

既然如此，那我也不说什么了。

　　

不去了。

　　

后来第二年的5月份，人事来问我找到工作了没有，问我去哪里了。

　　

她问我的时候，也没有跟我讲给我校招岗。

　　

因为找好出路了，我最后也没去。

　　

我以上只是陈述事实。

　　

华润置地用社招的名额招应届毕业生，意味着不签三方协定(我觉得)，而且招人的成本会低很多。同时，因为很多应届毕业生觉得这是一个不错的央企，好像里面福利还蛮多，工作环境也可以，也会答应走社招。

　　

每个人的选择不同，我不予以评价。

　　

我个人是没有接受的，因为有了更好的出路，为何要委屈自己呢？

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