为了吸引更多的人才，上海不断降低落户的门槛，居转户是普通打工人优先选择落户的方式。居住证7年后可以落户上海吗?如果你这样认为，那就大错特错了。那么居转户落户上海的隐形要求是什么?#上海居转户#

　　

(1)持有“上海居住证”7年;

　　

(2)在持证期间按规定缴纳本市社保7年;

　　

(3)在持证期间，依法在本市缴纳缴纳个人所得税;

　　

(4)被评定为中级及以上专业技术职位或具有技师(国家二级及以上职业资格证书)及以上职业资格，且专业及工种与所聘岗位相对应;

　　

(5)被评定为本市中级职称或具有技师(国家二级职业资格证书)职业资格申办居转户的，应符合一定的市场化评价标准;

　　

(6)在用人单位工作地和持有上海居住证的境内人员，最近4年内累计36个月和申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上一年度的本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，申办居转户时不受职称或者职业资格等级的限制;

　　

(7)符合国家和本市现行计划生育政策，无犯罪记录和其他不适宜转办常驻户口的情况。

　　

　　

1.社保和个税要求

　　

⑴7年+中级职称

　　

7年社保前4年社保基数达到1倍社保基数及以上，最后4年累计36个月1.3倍社保。

　　

⑵7年+无中级职称

　　

7年社保前4年社保基数达到1倍社保基数及以上，后4年为累计36个月，2倍社保基数及以上。

　　

注意:

　　

①社保要匹配个税，税可以多交，但不能少交;

　　

②个税必须在本市缴纳。

　　

③社保和个税的申请人要一致;

　　

④不能有多家单位以工薪所得报(重税);

　　

⑤如有偷税漏税，应及时申请补缴;

　　

⑥国家退税政策不影响落户的适用。符合退税条件的可以申请退税。

　　

2.用人单位要求

　　

(1)上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代理办理。

　　

(2)上海居转户的公司不能有人事代理(人事外包)，此类公司不能办理上海居住证转上海户口。

　　

(3)办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须是本单位正式员工(属于劳务派遣关系的不允许)。

　　

(4)上海办事处和不在上海的分公司申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜。

　　

(5)如果外地公司派遣到上海公司工作或上海公司派遣到外地公司工作，只要体现在劳务派遣合同中，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　

上海分公司为员工申请落户，需要提交上年度该企业在上海缴纳的企业税和职工缴纳社保的证明材料。没有缴纳上海企业税，就没有办理落户上海的资格!

　　

分公司的企业税肯定是在上海缴纳的，申请落户上海一般没有问题。

　　

非法人分支机构的企业税可在总部缴纳或上海缴纳。部分外地总公司将上海分公司员工的社保个税交由第三方缴纳!这种情况下，一定要注意，申请居转户，需要第三方机构配合申请，劳动合同必须在同一个用人单位。

　　

3.学历要求

　　

居转户落户上海政策对学历没有明确要求，但是如果以中级职称申请居转户落户，学历审核会比较严格，如果不满足前提条件就不能参加职称相关考试。

　　

以上回答供您参考，福珍企服始于2004年，专注于为中小企业提供发展全周期的工商财税服务！有需求可留言讨论~

　　

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