原标题：月薪10k到手8k？应届生不了解五险一金那就亏惨了！

　　

秋招已经基本落下帷幕

　　

许多斩获左边offer右边的同学

　　

正高高兴兴准备迈入新的人生阶段

　　

签三方时对合同上的五险一金也不以为意

　　

但是，当1w的月薪发下来只有7k

　　

一下子感受到了被消费降级支配的恐惧

　　

“我是不是进了所皮包公司...

　　

这里要highlight一下了，薪资缩水不一定是坏事

　　

到手工资高也不一定就有利

　　

了解五险一金

　　

留学生才能防止被当成韭菜收割

　　

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什么是五险一金

　　

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。

　　

“五险”的每个险种各司其职，分别对职工因年老、失业、工伤、生育、患病而减少劳动收入时给予经济补偿等待遇，从而使职工在困难时依然具有基本的生活保障。

　　

其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

　　

▌养老保险

　　

养老保险只要累计交满15年，到了法定退休年龄就可以开始每月领取养老保险金。交的时间越长，自己缴纳的数目以及缴纳时社会基础养老金的比例越高，将来能够领取的养老金就越多。

　　

▌医疗保险

　　

医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保，次月就可以享受相关待遇了。

　　

有了医保卡，我们不仅仅可在本市定点医疗机构范围内选择就医，还可用于在零售药店范围内购买药品。不过，医保的报销比例并不固定，大部分在20%到80%之间。

　　

平时去医院看病、定点药店买药，基本上都可以直接刷医保卡，如果是住院，医疗保险会有报销的比例，这个需要参考什么病症对应多少比例。

　　

医保卡为个人所有，相当于存了一笔钱在卡里，不能提现，也不能透支。

　　

▌生育保险

　　

生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女生来说有很多好处，比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的，而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。

　　

如果是男生，如果你的妻子已经有了生育保险，那么你的生育保险就是有15天的陪产假津贴，但如果你妻子没有生育保险，那么你的生育保险就可以给她用来报销生产医疗费和津贴。

　　

▌失业保险

　　

失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以：

　　

一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职不算；三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记，四是有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　

*一个过来人的经验，如果有留学生第一份工作就遇上了公司不打招呼就临时让你走人，那个时间里任何文件都不要签，赶紧查一下公司临时解约应该赔偿的条款，千万别心软签了文件，可能签完后你什么赔偿都拿不到。

　　

▌工伤保险

　　

工伤保险就是以防万一了，万一你患上了职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，都是可以领到赔偿金的。

　　

▌住房公积金

　　

住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。

　　

国内要求一定要缴纳五险，但是对于公积金并没有很多硬性的要求，五险一金的缴纳比例一般是当地政府根据实际情况制定。

　　

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五险一金防坑指南

　　

五险一金相当于是隐性收入，而公积金就是我们的定期存款，所以同学们求职时一定要注意。

　　

也不排除会有留学生就觉得五险一金比不上到手的钱，所以掉入一些缺德企业的骗局，什么”我们把住房公积金都直接发给你个人“之类的鬼话张嘴就来。

　　

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